[发明专利]智能获取差别对待用人部门的方法、装置和计算机设备

权利要求书

1.一种智能获取差别对待用人部门的方法，其特征在于，包括以下步骤：

获取第一供应商响应各用人部门的响应时长，以及各所述响应时长对应的打分值；

根据所述第一供应商响应所述各用人部门的响应时长对应的打分值，计算所述第一供应商响应所述各用人部门的响应时长对应的平均分值；

将所述平均分值中最大的平均分值与最小的平均分值进行差值运算；

若差值运算结果大于预设的分数差阈值，则判定所述第一供应商存在差别对待所述用人部门的情况。

2.根据权利要求1所述的智能获取差别对待用人部门的方法，其特征在于，所述获取第一供应商响应各用人部门的响应时长，以及各所述响应时长对应的打分值的步骤，包括：

记录所述用人单位每一发起用人请求的发起时间，以及所述第一供应商的响应时间；

根据所述发起时间和所述响应时间计算所述响应时长；

根据所述响应时长到预设的响应时长扣分表中查找对应的扣分；

利用预设的基础分值减去所述扣分得到打分值。

3.根据权利要求1所述的智能获取差别对待用人部门的方法，其特征在于，所述计算所述第一供应商响应所述各用人部门的响应时长对应的平均分值的步骤，包括：

获取所述第一供应商响应各所述用人部门的响应次数；

判断所述响应次数的数量是否高于预设响应次数的数量；

若是，则获取所述第一供应商在对应的所述用人部门的所述打分值的平均分值。

4.根据权利要求3所述的智能获取差别对待用人部门的方法，其特征在于，所述判断所述响应次数的数量是否高于预设响应次数的数量的步骤之后，还包括：

若否，则获取所述响应次数与预设响应次数的差值，并获取所述响应次数中每一次对应的打分值相加所得到的第一分值；

将所述差值与每相差一次响应次数所对应的预设分值相乘，得到第二分值；

将所述第一分值与所述第二分值相加得到的数值除以预设响应次数，得到所述第一供应商在对应的所述用人部门的所述打分值的平均分值。

5.根据权利要求1所述的智能获取差别对待用人部门的方法，其特征在于，所述计算所述第一供应商响应所述各用人部门的响应时长对应的平均分值的步骤之后，包括：

根据获取到的所述第一供应商在各所述用人部门的平均分值，获取所述第一供应商在每一所述用人部门所对应的所有供应商中的名次；

根据所述名次获取所述第一供应商在每一所述用人部门所对应的所有供应商中的等级。

6.根据权利要求1所述的智能获取差别对待用人部门的方法，其特征在于，所述获取第一供应商响应各用人部门的响应时长，以及各所述响应时长对应的打分值的步骤之前，包括：

获取所述第一供应商在所有供应商中的级别；

根据所述级别调用对应的差值作为所述分数差阈值。

7.根据权利要求1所述的智能获取差别对待用人部门的方法，其特征在于，所述判定所述第一供应商存在差别对待用人部门的情况的步骤之后，还包括：

发出警告消息给所述第一供应商终端，所述警告消息用于警告存在差别对待所述用人部门的情况。

8.一种智能获取差别对待用人部门的装置，其特征在于，包括：

第一获取模块，用于获取第一供应商响应各用人部门的响应时长，以及各所述响应时长对应的打分值；

计算模块，用于根据所述第一供应商响应所述各用人部门的响应时长对应的打分值，计算所述第一供应商响应所述各用人部门的响应时长对应的平均分值；

运算模块，用于将所述平均分值中最大的平均分值与最小的平均分值进行差值运算；

判定模块，用于若差值运算结果大于预设的分数差阈值，则判定所述第一供应商存在差别对待所述用人部门的情况。

9.一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器中存储有计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至7中任一项所述方法的步骤。

10.一种计算机存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至7中任一项所述的方法的步骤。