[发明专利]一种科研团队学术能力的评价方法

说明书

本发明公开了一种科研团队学术能力的评价方法，该评价方法包括：获取用于进行学术能力评价的论文池，对论文池中所有数据进行清洗，计算期刊影响因子标准值IF_NOR＝IF_V/λ；构建作者的邻接矩阵、论文与论文参考期刊矩阵；根据作者的邻接矩阵制作合作者网络图，利用聚类分辨系数检测科研团队，为每个科研团队制作net文件，确定其成员构成及成员之间的合作关系；构建科研团队与论文矩阵；计算论文参考期刊值RF_{V_d}＝∑IF_NOR；计算团队参考期刊值RF_{V_t}＝∑RF_{V_d}；RF_{V_t}作为团队学术指数，用于评价团队的学术能力。本申请能在论文发表之初即对科研团队学术能力进行前瞻性评价，评价结果科学有效。

技术领域

本发明属于科研管理和学术能力的评估领域，具体涉及一种科研团队学术能力的评价方法。

背景技术

目前对引进人才和科研人员的学术能力进行评价的方法，除了邀请本领域的专家进行定性的人为评价外，还会普遍采用一些量化指标来进行评估。论文是学术能力评价中的最基本的要素，因此这些量化指标通常都是从论文作为切入点进行选择的，如被评估人所著论文的被引频次、论文出版期刊的影响因子等等，其中论文的被引频次是指论文发表后被学术界引用的次数，是学术界对论文学术价值认同程度的一种量化表示，是论文质量的表征。

科学研究是一个十分艰难的过程，因此科研人员在学术研究过程中，通常会自而然地形成一个学术团队，团队成员之间常因学术而加强联系，一起探讨学术观点，分享专业知识，共同申请项目，合作发表论文。科研团队是科研人员在科学研究过程中不可或缺的外部环境，尤其是那些卓有成就的科研人员，无不背靠着一个强大的科研团队。但目前还未见有专门针对学术团队的检测和学术能力评价的指标体系。

发明内容

本申请的发明目的是提供一种能够检测科研团队并前瞻性地、科学有效地对科研团队的学术能力进行评价的方法。

为实现上述发明目的，本申请的技术方案如下：

一种科研团队学术能力的评价方法，包括以下步骤：

(1)获取用于进行学术能力评价的论文池，对论文池中所有数据进行清洗，数据清洗完成后，按照式(1)计算期刊影响因子标准值：

IF_NOR＝IF_V/λ (1)；

其中，IF_NOR为期刊影响因子标准值，IF_V为期刊影响因子，λ为半衰期；

(2)构建作者的邻接矩阵、论文参考期刊与论文矩阵；

(3)根据作者的邻接矩阵制作合作者网络图，利用聚类分辨系数检测科研团队，为每个科研团队制作net文件，确定每个科研团队的成员构成及成员之间的合作关系，并构建科研团队与论文矩阵；

(4)根据论文参考期刊与论文矩阵计算论文参考期刊值RF_{V_d}：

RF_{V_d}＝∑IF_NOR (2)；

根据科研团队与论文矩阵和论文参考期刊值RF_{V_d}计算团队参考期刊值RF_{V_t}：

RF_{V_t}＝∑RF_{V_d} (3)；

对不同科研团队的团队参考期刊值RF_{V_t}进行比较，根据比较结果评价相应科研团队的学术能力。