[发明专利]任务分解方法

权利要求书

1.一种任务分解方法，其特征在于：包括以下步骤：

S1、预设后台人员登入口、工作员登入口；

S2、后台人员登入后进行大任务输入；

S3、大任务通过大任务分解模块进行树形分解；

S4、分解后的任务以岗位为基础，形成队列；

S5、后台人员核查后将工作任务分配到对应岗位。

2.根据权利要求1所述的任务分解方法，其特征在于：所述S1中工作人员通过登入口进行工作人员登入，工作人员通过账号、密码进行登入。

3.根据权利要求2所述的任务分解方法，其特征在于：工作人员的所述账号为其个人编号，编号分为六位，前两位代表岗位编号，中两位代表等级编号，后两位代表个人编号。

4.根据权利要求1所述的任务分解方法，其特征在于：所述树形分解包括将一个任务拆分为多个可独立执行的子任务，即为将一个任务根据其所需运行的函数拆分为多个具有单独函数的子任务。

5.根据权利要求4所述的任务分解方法，其特征在于：如果具有一个单独函数的第一子任务以另一个具有一个单独函数的第二子任务的结果为条件，则存在第一子任务依赖于第二子任务的关系。

6.根据权利要求4所述的任务分解方法，其特征在于：所述树形分解即为将任务分成主杆任务和分支任务，分支任务同样具有分叉任务，因此同一个分支任务所述为同一部门，这些任务形成同一队列。

7.根据权利要求1所述的任务分解方法，其特征在于：工作人员核查后将分配任务队列至各个岗位，此时后台将任务队列进行编号，编号为六位，前两位为其所分配至岗位的该岗位编号，中两位为分配日期，后两位为队列内任务数量。

8.根据权利要求7所述的任务分解方法，其特征在于：队列内任务分配至岗位后，工作人员通过工作人员登入口进行接收，每个工作人员完成后将会在改任务最后两位追加自身编号进行存储。