[发明专利]一种业务人员考勤管理系统

说明书

本发明公开了一种业务人员考勤管理系统，涉及公司出勤管理技术领域。包括电源模块、微处理器、控制终端、存储模块、考勤模块、业务表现、日常表现和评比模块，所述微处理器的输入端连接有电源模块和控制终端，微处理器的输出端连接有存储模块、考勤模块、业务表现和日常表现，评比模块的输入端与考勤模块、业务表现和日常表现相互连接，评比模块的输出端连接有总结。本发明不仅能够真实的了解业务人员的工作态度，并且实时实地确定业务人员的位置，实现对业务人员进行全面且公平的评价，使用方便，还能对业务人员进行综合评价，从而便于人才的选拔，也便于业务人员对自身的不足进行认识与提升，功能多样，灵活性强。

技术领域

本发明涉及公司出勤管理技术领域，尤其涉及一种业务人员考勤管理系统。

背景技术

在公司管理过程中，公司领导除了处理工作上的事宜，还要对员工进行管理和培养。考勤管理作为对员工最基本的管理机制，在公司的管理中有着不可替代的位置。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。

传统的考勤管理系统通常只是简单的对员工进行考勤记录，对于业务人员来说，由于需要经常外出做市场工作，难免会在工作时间内发生偷懒或者处理其他事情的情况，普通的考勤管理系统难以捕捉到业务人员是否有认真工作，这样在需要进行员工评比时，无法对业务人员进行全面且公平的评判，使用不便，满足不了人们在生产和生活中的使用需求。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中的问题，而提出的一种业务人员考勤管理系统。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

一种业务人员考勤管理系统，包括电源模块、微处理器、控制终端、存储模块、考勤模块、业务表现、日常表现和评比模块，所述微处理器的输入端连接有电源模块和控制终端，微处理器的输出端连接有存储模块、考勤模块、业务表现和日常表现，评比模块的输入端与考勤模块、业务表现和日常表现相互连接，评比模块的输出端连接有总结。

优选的，所述评比模块根据考勤模块、业务表现和日常表现进行具体分析和评判，总结以图表的形式反馈给业务人员和公司领导。

优选的，所述考勤模块包括出勤率和缺勤原因，出勤率按照月度、季度或者年度来进行计算，缺勤原因根据迟到、早退、事假、病假和旷工进行分类总结，缺勤原因根据其必要性判别出业务人员的工作态度。

优选的，所述考勤模块通过指纹打卡和手机打卡软件的方式来实现，手机打卡软件上设有GPS定位服务，GPS定位服务实时实地追踪业务人员的位置。

优选的，所述业务表现包括业务能力和奖惩记录，业务能力根据业务人员的业务量以及增长量进行评判，奖惩记录根据以往奖励和惩罚次数和力度进行总结。

优选的，所述日常表现包括领导评价和同事评价，领导评价和同事评价均按照业务人员的工作和生活两方面进行评价。

优选的，所述微处理器和控制终端之间通过2G、3G、4G或VPN连接。

与现有技术相比，本发明提供了一种业务人员考勤管理系统，具备以下有益效果：

1、该业务人员考勤管理系统，采用出勤率和缺勤原因的双项标准来评价业务人员的工作态度，并且通过指纹打卡和手机打卡软件的方式对业务人员进行考勤，从而实时实地确定业务人员的位置，实现对业务人员进行全面且公平的评价，使用方便；

2、该业务人员考勤管理系统，通过业务能力、奖惩记录、领导评价和同事评价配合考勤模块对业务人员进行综合评价，从而便于人才的选拔，也便于业务人员对自身的不足进行认识与提升，功能多样，灵活性强。