[发明专利]一种学院就业分析报告系统及其生成方法在审
申请号: | 201810447329.0 | 申请日: | 2018-05-11 |
公开(公告)号: | CN108647324A | 公开(公告)日: | 2018-10-12 |
发明(设计)人: | 张伟远;谢青松;马军政;周湘一 | 申请(专利权)人: | 重庆工商职业学院;四川华迪信息技术有限公司 |
主分类号: | G06F17/30 | 分类号: | G06F17/30;G06Q50/20 |
代理公司: | 成都帝鹏知识产权代理事务所(普通合伙) 51265 | 代理人: | 黎照西 |
地址: | 400000 *** | 国省代码: | 重庆;50 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 分析 报告模板 采集数据 维度 分析报告系统 用户需求 调取 数据库 报告分析 报告内容 格式转换 就业数据 人工成本 实时获得 数据合成 预设数据 算法 填入 网站 个性化 存储 验证 统计 | ||
本发明公开一种学院就业分析报告系统及其生成方法,从就业网站中爬取就业数据和从学院获取学院数据,并对所采集数据进行格式转换和验证;存储所述采集数据、预设数据和分析报告模板数据;根据用户需求,调取数据库中数据并设置分析报告的维度,以不同维度对采集数据通过报告分析算法进行分析,获得分析结果;通过所述维度,从数据库中调取分析报告模板数据合成所需的分析报告模板;将分析结果填入所获得的分析报告模板中,生成分析报告。本发明能够根据用户需求形成个性化的分析报告,分析报告内容丰富且统计范围广,能够获得具有整体行业说服能力的分析报告,能够有效对就业起到完善的指导作用,能够实时获得分析报告且大大降低了人工成本。
技术领域
本发明属于计算机技术领域,特别是涉及一种学院就业分析报告系统及其生成方法。
背景技术
目前对于学校毕业生来说存在很多就业难题,例如:学生不了解本专业对口行业内用人单位的用人岗位信息,以及这些岗位对求职者的要求;学生不了解用人单位招聘岗位所要求的岗位就职能力要求信息;学生不明确现有教学大纲中哪些课程知识、操作技能和个人能力是用人单位需要的,如果明确这些信息将能极大提升就业几率。并且就业门户的招聘信息与个人能力匹配度不高,同时缺乏本地岗位信息;造成学生仍多数查询和自己筛选才能够获得所需的就业信息,信息获取效率低下。
目前多采用人工收集分析对就业信息形成分析报告,供学院、就业人员等使用;但是这种分析报告内容单一、涉及范围非常局限、关联性差、需要非常大的人工成本且报告形成速度慢。
发明内容
为了解决上述问题,本发明提出了一种学院就业分析报告系统及其生成方法,能够根据用户需求形成个性化的分析报告,分析报告内容丰富且统计范围广,能够获得具有整体行业说服能力的分析报告,能够有效对就业起到完善的指导作用,能够实时获得分析报告且大大降低了人工成本。
为达到上述目的,本发明采用的技术方案是:一种学院就业分析报告生成方法,包括步骤:
采集数据:包括从就业网站中爬取就业数据和从学院获取学院数据,并对所采集数据进行格式转换和验证;
存储数据:用于存储所述采集数据、预设数据和分析报告模板数据;
数据分析:根据用户需求,调取数据库中数据并设置分析报告的维度,以不同维度对采集数据通过报告分析算法进行分析,获得分析结果;
模板生成:通过所述维度,从数据库中调取分析报告模板数据合成所需的分析报告模板;
报告生成:将分析结果填入所获得的分析报告模板中,生成分析报告。
进一步的是,所述分析报告的维度包括就业综合诊断、就业规模与流向分析、就业力绩效分析、创业分析、就业要素表现与教育教学反馈、就业对比分析和就业总体结论;基于就业需求,并且为了提高企业与院校的信息互通,将分析报告的维度从以上几个方面设定,能够有效提高企业与院校的信息互通,并为企业、院校和就业者提供合理的指导工作。
进一步的是,所述报告分析算法包括协同过滤算法,通过协同过滤算法对就业规模与流向分析、就业力绩效分析、创业分析、就业要素表现与教育教学反馈和就业对比分析维度进行分析处理;协同过滤算法能够有效提取出兴趣爱好相同的用户,并将同组用户信息进行相互推荐,能够有效适用于本发明中分析报告部分维度的分析处理。
所述就业规模与流向分析,通过在采集数据中寻找各个行业的就业规模和流向特征数据的相似度,通过对相似度的匹配推荐出用户所需行业的就业规模和流向;
所述就业力绩效分析,通过对采集数据中寻找各个行业的就业力绩效特征数据的相似度,通过对相似度的匹配推荐出用户所需行业的就业力绩效;
所述创业分析,通过对采集数据中寻找各个行业的创业特征数据的相似度,通过对相似度的匹配推荐出用户所需行业的创业数据;
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