[发明专利]一种基于外贸培训行业的讲师评价管理方法

说明书

一种基于外贸培训行业的讲师评价管理系统，步骤如下：步骤1：设计讲师评价指标，对于外贸培训讲师，划分5个一级指标；步骤2：层次分析法确定各个指标权重，在步骤1中设计的指标需要确定其权重，此处用层次分析法确定各个指标的权重，建立层次结构模型，根据步骤1中设计的评价指标，构造判断矩阵；层次单排序及一致性检验；层次总排序，计算某一层次所有因素对于最高层相对重要性的权值，称为层次总排序；步骤3：计算讲师评价得分；步骤4：对讲师进行奖惩及给出提升建议。

技术领域

本发明涉及外贸培训领域，针对外贸培训讲师，提出一种外贸培训行业的讲师评价管理系统，对讲师的课程设计、授课水平、合作倾向等各个方面进行综合评定，以决定讲师是否具备培训资格，是否可以继续录用。

背景技术

对外贸易，简称“外贸”，是指一个国家(地区)与另一个国家(地区)之间的商品、劳务和技术的交换活动。

随着经济全球化的发展，外贸行业越来越欣欣向荣。对于外贸企业而言，拥有一批经验丰富的外贸精英，是企业立足之本的关键。而外贸培训，正是培养外贸精英的主要手段。对于外贸培训机构来说，要想打出知名度，提高信誉度，就必须要有优秀的培训讲师，培训讲师队伍的质量直接决定了外贸培训的效果，需要对讲师不定时的进行评价，对讲师给出合理的建议，提升讲师培训能力。一套基于外贸培训行业的讲师评价管理系统可以满足上述需求，可以方便外贸培训企业对讲师进行量化分析。

江苏中企教育科技股份有限公司(以下简称中企教育)是焦点科技股份有限公司旗下子公司，致力于线上培训与线下培训相结合，管理培训与技能培训相融合的发展路径，整合国内顶级政、产、学、研优质资源，全面服务企业人才培养。同时还负责“焦点商学院”等品牌的运营工作。

中企教育在外贸培训领域拥有8年的行业积淀。截至2018年2月，在全国80个城市举办培训会2000余场，服务企业100000余家，培训人数超过250000人次。是国内知名B2B电商平台“中国制造网”唯一指定培训服务商。

本发明依托中企教育，提出一种基于外贸培训行业的讲师评价管理系统。

发明内容

本发明目的是，设计一种基于外贸培训行业的讲师评价管理方法与系统，用于师资管理，便于培养出优秀的外贸人员。保证培训讲师队伍的质量，提高信誉度。

本发明技术方案是：一种基于外贸培训行业的讲师评价管理系统，具体步骤如下：

步骤1：设计讲师评价指标

对于外贸培训讲师，中企教育依据多年的讲师管理制度，共划分了5个一级指标，如表1。课程设计、研发能力要求讲师可以根据客户需求不断设计出不同类型的课程，且课题、方向、角度具有代表性、新颖性、实战性；现场演绎能力描述了讲师的培训、演讲、演绎技巧、台风、气场、感染力等能力；整体合作性指明了讲师要符合中企的要求，听从中企的安排，可以在深度、广度上加强合作；课件制作能力主要展示了讲师PPT制作的是否精美、与现场培训演讲的是否配合；此外，还涉及了讲师知识面、综合素质、学习能力、个人魅力等讲师个人自身能力。可以说中企教育的讲师评价指标从各个方面考量了讲师的能力，从而保证了培训的质量，提高了品牌的可靠度与置信度。

表1外贸培训讲师评价指标

步骤2：层次分析法确定各个指标权重

在步骤1中设计的指标需要确定其权重，此处用层次分析法确定各个指标的权重，步骤如下：

2.1建立层次结构模型

根据步骤1中设计的评价指标，可以建立如下的层次结构模型：

其中，最高层为目标层，第二层为准则层，第三层为子准则层。