[发明专利]薪资考核方法和装置

权利要求书

1.一种薪资考核方法，其特征在于，包括以下步骤：

根据分公司编码对待计算的数据进行拆分，得到多个数据片段，其中，所述分公司编码为需要对其薪资进行考核的分公司标识，所述数据片段是所述分公司编码对应的分公司的业务数据，所述薪资考核是对所述数据片段进行计算和考核；

在基于拆分后的数据片段进行计算和考核时，启动多个并行执行的计算线程，并将每个数据片段中的数据加载至一个对应的计算线程中；

调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果；

将所述每个计算线程对应的计算结果进行整合处理，并将整合处理的结果作为薪资考核的考核结果；

在所述调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果之前，还包括：

对所述预设计算逻辑进行分层拆解，得到多条计算逻辑；

所述根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果，包括：

对所述每个计算线程上所加载的数据，依据每条计算逻辑进行计算；

将依据所述每条计算逻辑计算得到的结果作为第一计算结果；

将所述每个计算线程上，依据多条计算逻辑计算得到的多个第一计算结果进行合并，得到与所述每个计算线程对应的计算结果。

2.如权利要求1所述的薪资考核方法，其特征在于，还包括：

检验在不同的计算线程上，相同层的计算逻辑所调用的数据是否相同；

若相同，则对所述相同层的计算逻辑得到的第一计算结果进行复用。

3.如权利要求2所述的薪资考核方法，其特征在于，所述将所述每个计算线程上，依据多条计算逻辑计算得到的多个第一计算结果进行合并，得到与所述每个计算线程对应的计算结果，还包括：

将所述每个计算线程上，依据多条计算逻辑计算得到的多个第一计算结果，以及复用得到的第一计算结果进行合并，得到与所述每个计算线程对应的计算结果。

4.如权利要求3所述的薪资考核方法，其特征在于，所述将依据所述每条计算逻辑计算得到的结果作为第一计算结果之后，还包括：

对所述第一计算结果进行保存。

5.如权利要求1-4任一项所述的薪资考核方法，其特征在于，所述多个并行执行的计算线程分布配置在分布式服务器集群中。

6.一种薪资考核装置，其特征在于，包括：

拆分模块，用于根据分公司编码对待计算的数据进行拆分，得到多个数据片段，其中，所述分公司编码为需要对其薪资进行考核的分公司标识，所述数据片段是所述分公司编码对应的分公司的业务数据，所述薪资考核是对所述数据片段进行计算和考核；

加载模块，用于在基于拆分后的数据片段进行计算和考核时，启动多个并行执行的计算线程，并将每个数据片段中的数据加载至一个对应的计算线程中；

计算模块，用于调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果；

整合处理模块，用于将所述每个计算线程对应的计算结果进行整合处理，并将整合处理的结果作为薪资考核的考核结果；

在所述调用每个计算线程，并根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果之前，还包括：

对所述预设计算逻辑进行分层拆解，得到多条计算逻辑；

所述根据预设计算逻辑对所述每个计算线程上所加载的数据进行计算，得到与所述每个计算线程对应的计算结果，包括：

对所述每个计算线程上所加载的数据，依据每条计算逻辑进行计算；

将依据所述每条计算逻辑计算得到的结果作为第一计算结果；

将所述每个计算线程上，依据多条计算逻辑计算得到的多个第一计算结果进行合并，得到与所述每个计算线程对应的计算结果。

7.一种非临时性计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，该程序被处理器执行时实现如权利要求1-5中任一项所述的薪资考核方法。

8.一种电子设备，其特征在于，包括：

处理器；以及

存储器，用于存储所述处理器的可执行指令；

其中，所述处理器配置为经由执行所述可执行指令来执行如权利要求1-5中任一项所述的薪资考核方法。