[发明专利]一种用于企业管理的目标支持系统

说明书

本发明公开了一种用于企业管理的目标支持系统，其包括网络工作平台系统与培训工作，企业人员登录所述网络工作平台系统，进入其内部的目标平台与交流平台。本申请借助线上工作平台系统，可有效明确的将目标分解细化，并逐步完成总体目标，使员工有计划的工作，并且该平台系统各员工的工作信息均为可视化，周期性工作的完成情况可供他人查看，既可以方便领导查看工作进度，发现问题，解决问题，又方便同事之间互相了解工作方式，彼此取经学习，从而完善自我，工作平台系统中的员工工作信息会长久保留，方便调取查看，而线下培训工作可完善企业管理制度，使员工形成良好的工作习惯与工作态度。

技术领域

本发明涉及企业管理领域，具体涉及一种用于企业管理的目标支持系统。

背景技术

企业管理作为一个企业发展的重要环节，是企业能否发展壮大的关键所在，现在的很多公司，经常会出现工作目标不明确，工作状态散漫，问题无法及时反馈到领导阶层等诸多问题，这大大影响了企业的良性发展，更制约了企业的壮大，所以如何改善企业管理方式也就成了管理者需要解决的重中之重。

发明内容

针对现有技术中存在的问题，本发明的目的在于提供一种用于企业管理的目标支持系统，其有效解决了现有技术中存在的问题。

为实现上述目的，本发明采用以下技术方案：

一种用于企业管理的目标支持系统，所述目标支持系统包括网络工作平台系统与培训工作，企业人员登录所述网络工作平台系统，进入其内部的目标平台与交流平台；

所述交流平台包括发帖功能区与评论功能区；

所述目标平台内根据企业需要制定各部门阶段性的总体目标，并将其内容发布至目标平台中，部门员工根据工作安排，制定用以实现总体目标的周期目标，周期目标通过目标平衡轮的方式在所述目标平台中体现，员工根据周期目标的完成情况在所述目标平台中做出相关的目标总结，所述目标总结通过总结平衡轮的方式体现；

所述培训工作包括线上指导与线下教练会。

进一步，所述交流平台为公开性平台，员工可在所述发帖功能区发表文章，并在所述评论功能区对他人发表的文章作出相关评论。

进一步，所述总体目标包括工作目标、学习目标、团队目标以及生活目标，所述周期目标为根据所述工作目标、学习目标、团队目标以及生活目标作出的对应目标。

进一步，所述目标平衡轮将所述总体目标或所述周期目标以图表形式示出，将员工制定的各分项目标体现在所述目标平衡轮中。

进一步，所述总结平衡轮将目标总结以图表形式示出，针对分项目标的完成情况做出各项总结并体现在所述总结平衡轮。

进一步，所述网络工作平台系统为可视化的操作系统，部门员工可在该系统中查看他人的工作完成情况以达到横向学习的目的，部门领导也可通过查看员工的工作情况作出相应的指导、评价。

进一步，所述线下教练会为周期性进行，针对企业情况制定管理方式，并通过周期性的教练会进行完善。

进一步，所述线上指导针对所述线下教练会的指导成果进行巩固，使员工对于制定的管理方式自主运行。

进一步，所述网络工作平台系统可通过手机登录操作。

本发明具有以下有益技术效果：

本申请借助线上工作平台系统，可有效明确的将目标分解细化，并逐步完成总体目标，使员工有计划的工作，并且该平台系统各员工的工作信息均为可视化，周期性工作的完成情况可供他人查看，既可以方便领导查看工作进度，发现问题，解决问题，又方便同事之间互相了解工作方式，彼此取经学习，从而完善自我，工作平台系统中的员工工作信息会长久保留，方便调取查看，而线下培训工作可完善企业管理制度，使员工形成良好的工作习惯与工作态度。