[发明专利]员工离场管控方法、应用服务器及计算机可读存储介质

权利要求书

1.一种员工离场管控方法，应用于应用服务器，其特征在于，所述方法包括步骤：

设置针对所述员工的考勤管控时长；

定时获取所述员工的考勤数据，所述考勤数据包括考勤记录和请假记录；

判断是否有考勤异常达到所述考勤管控时长的员工，所述考勤异常是指所述员工既没有对应的考勤记录，也没有请假记录，若所述员工出现考勤异常，且考勤异常的时间达到所述考勤管控时长，则将所述员工确定为异常员工；及

封锁所述异常员工的权限。

2.如权利要求1所述的员工离场管控方法，其特征在于，所述设置针对所述员工的考勤管控时长的步骤包括：

设置每种岗位类型对应的安全级别和每种安全级别对应的考勤管控时长，其中安全级别越高，对应的考勤管控时长越短；

获取所述员工的岗位类型；

查询所述岗位类型对应的安全级别；

查询所述安全级别对应的考勤管控时长；

根据所查询到的结果设置所述员工的考勤管控时长。

3.如权利要求1所述的员工离场管控方法，其特征在于，所述封锁所述异常员工的权限的步骤包括：临时封锁所述异常员工预设的部分权限，所述预设的部分权限包括门禁卡。

4.如权利要求3所述的员工离场管控方法，其特征在于，所述封锁所述异常员工的权限的步骤还包括：

通过邮件向所述异常员工的对应部门发送离场确认通知；

接收对应部门反馈的确认结果；

根据收到的反馈处理所述异常员工的权限。

5.如权利要求3所述的员工离场管控方法，其特征在于，所述封锁所述异常员工的权限的步骤还包括：

通过邮件或短信向所述异常员工发送离场确认通知；

接收所述异常员工反馈的确认结果；

根据收到的反馈处理所述异常员工的权限。

6.如权利要求4或5所述的员工离场管控方法，其特征在于，所述确认结果包括：已离场、休长假中、旷工或考勤数据故障；

所述根据收到的反馈处理所述异常员工的权限的步骤具体包括：

当所述异常员工被确认已离场时，封锁所述异常员工的所有权限，并发起对所述异常员工的离场签核流程；

当所述异常员工被确认在休长假中时，获取所述异常员工的休假时间长度和起止时间，设定所述异常员工在所述休假期间无需考勤；

当所述异常员工被确认考勤数据故障时，发起考勤数据故障的修正流程。

7.如权利要求6所述的员工离场管控方法，其特征在于，所述根据收到的反馈处理所述异常外包员工的权限的步骤还包括：

若所述异常员工被确认已离场，则在所述离场签核流程完结后删除所述异常员工数据，后续不再需要对该异常员工进行是否离场的判断；

若所述异常员工被确认在休长假中，则在休假结束时解锁权限；

若所述异常员工被确认考勤数据故障，则在所述考勤数据故障的修正流程完结后重新获取修正后的考勤数据，然后根据修正后的考勤数据判断是否解锁权限。

8.如权利要求6所述的员工离场管控方法，其特征在于，所述根据收到的反馈处理所述异常外包员工的权限的步骤还包括：

若所述异常员工被确认旷工或者未收到反馈的确认结果，通过邮件向所述异常员工对应的管理团队发送异常通知，并接收所述管理团队反馈的处理结果。

9.一种应用服务器，其特征在于，所述应用服务器包括存储器、处理器，所述存储器上存储有可在所述处理器上运行的员工离场管控系统，所述员工离场管控系统被所述处理器执行时实现如权利要求1-8中任一项所述的员工离场管控方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有员工离场管控系统，所述员工离场管控系统可被至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器执行如权利要求1-8中任一项所述的员工离场管控方法的步骤。