[发明专利]入职管理方法、装置、计算机设备及可读存储介质

权利要求书

1.一种入职管理方法，其特征在于，所述方法包括：

接收未入职的员工的用户终端发送的入职申请表获取请求；

根据所述入职申请表获取请求将所述入职申请表发送至用户终端；

接收用户终端返回的输入入职信息后的入职申请表；

检测输入入职信息后的入职申请表中的入职信息是否完整；

当输入入职信息后的入职申请表中的入职信息不完整时，则向所述用户终端返回入职信息不完整的信息，并接收所述用户终端返回的修改后的入职申请表，直至所述入职申请表中的入职信息完整；

当接收到人事终端确认员工入职的指令时，则将所述入职信息完整的入职申请表存储至人事数据库。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述当接收到人事终端确认员工入职的指令时，则将所述入职信息完整的入职申请表存储至人事数据库的步骤之前，还包括：

接收针对所述入职信息完整的入职申请表的第一审核指令；

当所述第一审核指令表示所述入职信息需要人事确认时，则获取创建所述入职申请表的人事的人事标识；

将所述入职信息完整的入职申请表发送到与所述人事标识对应的人事终端；

接收与所述人事对应的人事终端返回的第二审核指令；

当所述第二审核指令表示确认时，则继续执行当接收到人事终端确认员工入职的指令时，则将所述入职信息完整的入职申请表存储至人事数据库的步骤。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

当所述第一审核指令表示所述入职信息仍不完整时，则向所述用户终端返回入职信息仍不完整的信息，并接收所述用户终端返回的修改后的入职申请表，且在所述入职申请表中的入职信息完整时，则继续执行当接收到人事终端确认员工入职的指令时，则将所述入职信息完整的入职申请表存储至人事数据库的步骤。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

获取人事对应的人事终端创建入职申请表请求，所述入职申请表请求携带有未入职的员工的员工简历；

根据所述创建入职申请表请求创建入职申请表；

提取所述员工简历中的基本信息输入至所创建的入职申请表中。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

当所输入的入职信息中存储有第一考勤特征时，则获取所述员工简历中的第二考勤特征；

计算所述第一考勤特征与所述第二考勤特征的相似度；

当所述相似度大于预设值时，则保存所述第一考勤特征；

当接收到人事终端确认员工入职的指令时，则将所述第一考勤特征发送至考勤系统。

6.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述获取创建所述入职申请表的人事的人事标识的步骤包括：

查询创建所述入职申请表的人事是否已离职；

当创建所述入职申请表的人事已离职时，则获取已离职的人事的对接人事的人事标识；

当创建所述入职申请表的人事未离职时，则获取创建所述入职申请表的人事的人事标识。

7.一种入职管理装置，其特征在于，所述装置包括：

入职申请表获取请求接收模块，用于接收未入职的员工的用户终端发送的入职申请表获取请求；

第一发送模块，用于根据所述入职申请表获取请求将所述入职申请表发送至用户终端；

入职申请表接收模块，用于接收用户终端返回的输入入职信息后的入职申请表；

检测模块，用于检测输入入职信息后的入职申请表中的入职信息是否完整，当输入入职信息后的入职申请表中的入职信息不完整时，则向所述用户终端返回入职信息不完整的信息，并接收所述用户终端返回的修改后的入职申请表，直至所述入职申请表中的入职信息完整；

存储模块，用于当接收到人事终端确认员工入职的指令时，则将所述入职信息完整的入职申请表存储至人事数据库。