[发明专利]简历价格调整方法及装置

权利要求书

1.一种简历价格调整方法，其特征在于，包括：

对简历的属性进行分析，获取表示阅读者对所述简历的认可度的属性值；

按照预设调价策略，根据所述属性值，计算所述简历的调价参考值。

2.根据权利要求1所述的简历价格调整方法，其特征在于，所述简历的属性包括：表示所述简历被认可的正向属性、表示所述简历不被认可的负向属性以及通过属性值的增减来表示所述简历是否被认可的中性属性。

3.根据权利要求2所述的简历价格调整方法，其特征在于，所述预设调价策略为：当所述正向属性的属性值增大，或者所述中性属性的属性值增大时，正向调整所述调价参考值；当所述负向属性的属性值增大，或者所述中性属性的属性值减小时，负向调整所述调价参考值。

4.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的简历价格调整方法，其特征在于，所述对简历的属性进行分析，获取表示阅读者对所述简历的认可度的属性值，包括：

实时对所述简历的属性进行分析，实时获取所述属性值。

5.根据权利要求4所述的简历价格调整方法，其特征在于，所述按照预设调价策略，根据所述属性值，计算所述简历的调价参考值，包括：

以固定时间间隔为周期，按照所述预设调价策略，根据所述周期内获取到的所有属性值，定时计算所述调价参考值。

6.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的简历价格调整方法，其特征在于，所述对简历的属性进行分析，获取表示阅读者对所述简历的认可度的属性值，包括：

以固定时间间隔为周期，定时对所述简历的属性进行分析，获取所述属性值。

7.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的简历价格调整方法，其特征在于，所述按照预设调价策略，根据所述属性值，计算所述简历的调价参考值，包括：

当所述属性值的变化量达到预设额度阈值时，按照所述预设调价策略，计算所述调价参考值。

8.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的简历价格调整方法，其特征在于，还包括：

当所述简历经过调整后的价格大于最高价格阈值或者小于最低价格阈值时，锁定所述简历的价格。

9.根据权利要求1至3中任一权利要求所述的简历价格调整方法，其特征在于，还包括：

当所述简历的价格调整量大于最大调整阈值或者小于最小调整阈值时，锁定所述简历的价格。

10.一种简历价格调整装置，其特征在于，包括：

获取模块，用于对简历的属性进行分析，获取表示阅读者对所述简历的认可度的属性值；

计算模块，用于按照预设调价策略，根据所述属性值，计算所述简历的调价参考值。

11.根据权利要求10所述的简历价格调整装置，其特征在于，所述简历的属性包括：表示所述简历被认可的正向属性、表示所述简历不被认可的负向属性以及通过属性值的增减来表示所述简历是否被认可的中性属性。

12.根据权利要求11所述的简历价格调整装置，其特征在于，所述预设调价策略为：当所述正向属性的属性值增大，或者所述中性属性的属性值增大时，正向调整所述调价参考值；当所述负向属性的属性值增大，或者所述中性属性的属性值减小时，负向调整所述调价参考值。

13.根据权利要求10至12中任一权利要求所述的简历价格调整装置，其特征在于，所述获取模块包括：

实时获取单元，用于实时对所述简历的属性进行分析，实时获取所述属性值。

14.根据权利要求13所述的简历价格调整装置，其特征在于，所述计算模块包括：

定时计算单元，用于以固定时间间隔为周期，按照所述预设调价策略，根据所述周期内获取到的所有属性值，定时计算所述调价参考值。

15.根据权利要求10至12中任一权利要求所述的简历价格调整装置，其特征在于，所述获取模块包括：

定时获取单元，用于以固定时间间隔为周期，定时对所述简历的属性进行分析，获取所述属性值。

16.根据权利要求10至12中任一权利要求所述的简历价格调整装置，其特征在于，所述计算模块包括：

定量计算单元，用于当所述属性值的变化量达到预设额度阈值时，按照所述预设调价策略，计算所述调价参考值。