[发明专利]一种基于虚拟现实的3D面试系统有效
| 申请号: | 201710659481.0 | 申请日: | 2017-08-04 |
| 公开(公告)号: | CN107491934B | 公开(公告)日: | 2023-01-20 |
| 发明(设计)人: | 李荣;安兆勇;申海福;王雪婷;白万建;王磊;李冬;焦洋;王勇;石鑫磊;张新宇;张营;周佳 | 申请(专利权)人: | 国网山东省电力公司;国网山东省电力公司泰安供电公司;国家电网公司;国网山东省电力公司曲阜市供电公司 |
| 主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;H04N7/14 |
| 代理公司: | 北京锺维联合知识产权代理有限公司 11579 | 代理人: | 赵中璋 |
| 地址: | 250021 *** | 国省代码: | 山东;37 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 基于 虚拟现实 面试 系统 | ||
本发明涉及一种基于虚拟现实的3D面试系统,包括:服务器,以及与服务器通信连接的场景数据库、交互终端、全景摄像机、至少一个显示终端、视频数据库,其中,场景数据库用于存储可交互的3D场景;交互终端为能够进行人机交互的虚拟现实设备,使得第一用户能够操作交互终端从而完成3D场景中的人机交互;全景摄像机用于实时拍摄第一用户的影像;服务器用于根据交互终端中的人机交互和全景摄像机拍摄的影像形成组合视频;显示终端用于向第二用户显示组合视频;视频数据库用于存储组合视频。
技术领域
本发明涉及计算机领域,特别涉及基于虚拟现实的3D面试系统。
背景技术
面试属于人员招聘的重要环节,传统的面试一般包括当面面试、电话面试或者视频面试等形式。不管哪种形式,面试均是采用问答的方式进行,面试官提出问题,求职者回答问题。对于某些需要动手操作的专业技能,面试官也只能采取假设条件的方式进行询问,通过求职者的口述情况判断求职者是否适合岗位。还有一些求职者的简历中会涉及大型设备或昂贵设备的使用与操作,但是面试官并不清楚求职者的具体操作水平。这都将使得部分“动口”能力强,但“动手”能力达不到要求的求职者顺利通过面试。
近年来,虚拟现实(VR)技术得到了快速发展,某些虚拟现实设备不仅能够提供3D环境的显示,而且能够提供3D环境中的人机交互。这为在面试过程中考察求职者的实际动手能力提供了技术基础和结合契机。本发明希望使用虚拟现实技术解决当前面试过程中存在的缺陷,从而提供一种基于虚拟现实的3D面试系统。
另外,通过检索,获得的其他背景技术如下:
CN106454198A,通过移动终端的视频面试平台进行面试的方法及装置。
CN106157722A,一种虚拟现实的面试训练方法和设备。
CN104460950A,利用虚拟现实技术实现用户与虚拟对象模拟交互。
发明内容
本发明的目的在于提供一种基于虚拟现实的3D面试系统,包括:服务器,以及与服务器通信连接的场景数据库、交互终端、全景摄像机、至少一个显示终端、视频数据库,其中,场景数据库用于存储可交互的3D场景;交互终端为能够进行人机交互的虚拟现实设备,使得第一用户能够操作交互终端从而完成3D场景中的人机交互;全景摄像机用于实时拍摄第一用户的影像;服务器用于根据交互终端中的人机交互和全景摄像机拍摄的影像形成组合视频;显示终端用于向第二用户显示组合视频;视频数据库用于存储组合视频。
根据本发明的一个方面,第一用户为求职者,第二用户为面试官。面试官通过显示终端能够实时观察到求职者在虚拟显示设备的上的操作,即能够实时获知求职者的动手能力,为是否录用求职者提供直观的决策依据。
在完成本发明的过程中,本发明所要解决的其他技术问题以及取得的其他技术效果将通过具体实施方式中的技术方案的细节予以展现。
附图说明
图1是本发明的系统框图;
图2是本发明的显示终端上显示组合视频的一个示意图;
图3是本发明的从显示终端上显示面试视频的示意图;
具体实施方式
为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚,将结合附图对本发明作进一步地详细描述。这种描述是通过示例而非限制的方式介绍了与本发明的原理相一致的具体实施方式,这些实施方式的描述是足够详细的,以使得本领域技术人员能够实践本发明,在不脱离本发明的范围和精神的情况下可以使用其他实施方式并且可以改变和/或替换各要素的结构。因此,不应当从限制性意义上来理解以下的详细描述。
如图1所示,本发明提供了一种基于虚拟现实的3D面试系统,包括:服务器,以及与服务器通信连接的场景数据库、交互终端、全景摄像机、显示终端、视频数据库。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理





