[发明专利]基于互联网的智能人力资源管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种智能管理系统技术领域，具体为基于互联网的智能人力资源管理系统。

背景技术

当今社会的竞争是人才的竞争，人才是企业发展的核心竞争力，因此，人力资源是企业管理的重要组成部分，并且人力资源的管理越来越受到企业和单位的重视，人力资源的管理关系到企业的发展和员工的利益，人力资源的有效利用对企业乃至对整个国家的发展都起着非常重要的作用。

传统的人力资源的管理一般都采用记事本的模式来登记管理，这样就造就了工作效率低下和信息管理的失误现象，伴随着信息时代的到来，因此，快速高效方便的人力资源管理体制是企业和事业单位的基本需求，由于员工的数量、自身条件、本身素质的不同，使得如此庞大而复杂的员工个人资料的组织和记录变得复杂，并且各个企业和单位都是独立的人力资源管理者，在人力资源的配置和优化方面由于未实现共享，不利于社会范围内人力资源的有效配置。

发明内容

本发明要解决的技术问题是克服现有技术的缺陷，提供基于互联网的智能人力资源管理系统，对于人力资源的管理逐渐变得便捷、快速和准确，良好的管理体制不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更总要的是能够帮助企业制定计划，按照一个良好的方向发展，使得员工充分发挥其自身的能力，为企业谋利益，突破了传统的人力资源的管理限制，对于人力资源优化了配置，便于集中管理，并能进行一点的统一控制，用户和管理者能够通过移动终端和计算机终端来进行网络访问，使得人力资源的信息交互变得及时通畅。

为解决上述问题，本发明提供如下技术方案：基于互联网的智能人力资源管理系统，包括行业信息资源应用与管理平台，所述行业信息资源应用与管理平台包括企业自建库系统、互联网信息资源整合系统、行业信息动态系统、企业管理研究系统、行业技术标准系统和工业科技文献系统，所述企业自建库系统电性输出连接信息资源管理单元、内部战略信息保存于开发单元、信息资源整合和应用单元和信息资源的智能管理单元，所述互联网信息资源整合系统和行业信息动态系统连接企业战略决策单元和产业信息动态单元，所述企业管理研究系统连接企业管理单元，所述行业技术标准系统和工业科技文献系统连接生产、科技研究单元，所述外部信息资源获取单元包括科技文献单元、技术标准单元、产业研究报告单元和产业信息动态单元单元。

作为本发明的一种优选实施方式，所述信息资源管理部门电性输出连接战略信息资源的保存模块、统一的管理、检索平台、和信息资源的智能管理单元。

作为本发明的一种优选实施方式，所述企业战略决策单元操控获取、连接、动态的产业动态信息模块。

作为本发明的一种优选实施方式，所述企业管理单元操控获取最新的管理理论知识和应用案例模块。

作为本发明的一种优选实施方式，所述生产、科技研究单元操控科技文献查新单元。

与现有技术相比，本发明的有益效果如下：

1、本发明基于互联网的智能人力资源管理系统，对于人力资源的管理逐渐变得便捷、快速和准确，良好的管理体制不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更总要的是能够帮助企业制定计划，按照一个良好的方向发展，使得员工充分发挥其自身的能力，为企业谋利益，突破了传统的人力资源的管理限制，对于人力资源优化了配置，便于集中管理，并能进行一点的统一控制，用户和管理者能够通过移动终端和计算机终端来进行网络访问，使得人力资源的信息交互变得及时通畅。

附图说明

图1为本发明基于互联网的智能人力资源管理系统的流程图。

图中：1-行业信息资源应用与管理平台，2-企业自建库系统，3-互联网信息资源整合系统，4-行业信息动态系统，5-企业管理研究系统，6-行业技术标准系统，7-工业科技文献系统，8-信息资源管理单元，9-内部战略信息保存于开发单元，10-信息资源整合和应用单元，11-信息资源的智能管理单元，12-企业战略决策单元，13-产业信息动态单元，14-企业管理单元，15-生产、科技研究单元，16-外部信息资源获取单元，17-科技文献单元，18-技术标准单元，19-产业研究报告单元。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。