[发明专利]一种对外劳务多方面综合评估方法

权利要求书

1.一种对外劳务多方面综合评估方法，其特征在于，包括以下步骤：

S1、预设初步筛选模型和综合评估模型；

S2、根据报名参与人信息，分别获取其相关工作经验和社会履历，并根据其相关工作经验和社会履历分别赋予经验分和履历分；

S3、向报名参与人发送理论测试试卷，根据其答卷情况赋予其理论技能分；

S4、将经验分、履历分和理论技能分输入初步筛选模型计算各报名参与人初始评分，并根据初始评分排名或者分数值选取培训对象；

S5、对培训对象进行培训后，通过考试赋予各培训对象一个培训分，并且通过各培训导师评分赋予各培训对象一个评估培训期间表现情况的印象分；

S6、将培训分和印象分输入综合评估模型，计算综合评分，并根据综合评分排名选取预备对象；

S7、建立收集并展示各种对外劳务经验者提供的真实经历的第一平台，并建立用于新人与对外劳务经验者双向交流的第二平台；

S8、为各预备对象分发第一平台和第二平台的访问权限和途径，并收集在第一平台和第二平台中留下踪迹的预备对象作为确认意向人；

S9、从确认意向人中筛选征集目标用于对外劳务输出。

2.如权利要求1所述的对外劳务多方面综合评估方法，其特征在于，初步筛选模型为：初始评分＝(经验分+履历分+理论技能分)/3；综合评估模型为：综合评分＝(培训分×2+印象分)/3。

3.如权利要求1或2所述的对外劳务多方面综合评估方法，其特征在于，步骤S2中预设有经验评估模型：

报名参与人各段工作的工作环境、职责以及时间从报名参与人的简历获得。

4.如权利要求1所述的对外劳务多方面综合评估方法，其特征在于，步骤S7具体为：建立对外劳务交流论坛，并在论坛中设置收集并展示各种对外劳务经验者提供的真实经历发言的板块作为第一平台，在论坛中建立用于新人与对外劳务经验者双向交流的板块作为第二平台。

5.如权利要求4所述的对外劳务多方面综合评估方法，其特征在于，第一平台和第二平台中均根据工种分化为多个子版块，每一个子版块对应不同入口；步骤S8中，根据预备对象求职意向为其提供对应第一平台子版块和第二平台子版块的访问权限和途径。

6.如权利要求5所述的对外劳务多方面综合评估方法，其特征在于，第一平台和第二平台中对应的子版块采用相同的访问权限和途径。