[发明专利]人力资源管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种管理系统，特别是涉及一种人力资源管理系统。

背景技术

人力资源管理系统一般包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等功能模块。优秀的人力资源管理系统能显著地提高人力资源管理的服务水平和工作效率，规范人力资源管理的业务流程，帮助人力资源管理者及时、全面地了解人力资源信息，做出更加准确的决策，从而有效地提高人力资源的管理效率。目前针对人力资源管理的智能化管理系统相对较少，即使有也只是针对人力资源信息的简单统计处理而已，功能较为单一，不能满足人力资源管理多元化需求，且操作方便快捷，无法有效的对人力资源进行管理。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是提供一种人力资源管理系统，其功能齐全，满足人力资源管理多元化需求，有效的对人力资源进行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。

本发明是通过下述技术方案来解决上述技术问题的：一种人力资源管理系统，其特征在于，其包括服务器、处理器、存储器、网站管理模块、资讯中心模块、图片中心模块、信息表单处理模块、招聘管理模块，服务器、存储器、网站管理模块、资讯中心模块、图片中心模块、信息表单处理模块、招聘管理模块都与处理器连接。

优选地，所述网站管理模块包括依次连接的第一系统设置模块、权限管理模块、成员管理模块、内容管理模块、整站搜索模块、统计管理模块和数据管理模块。

优选地，所述招聘管理模块包括依次连接的起始页模块、员工管理模块、职位管理模块、简历管理模块、统计分析模块和第二系统设置模块。

优选地，所述网站管理模块建立的分类主要是给添加的内容进行分类，用户根据自己网站的内容栏目，对添加的内容进行分类及管理。

优选地，所述资讯中心模块对资讯中心的栏目进行管理以及对新闻专题的管理。

优选地，所述图片中心模块进行发布图片和管理图片。

优选地，所述招聘管理模块对相关具体招聘信息进行管理。

本发明的积极进步效果在于：本发明人力资源管理系统的功能齐全，满足人力资源管理多元化需求，有效的对人力资源进行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。

附图说明

图1为本发明人力资源管理系统的原理框图。

图2为本发明中网站管理模块的原理框图。

图3为本发明中招聘管理模块的原理框图。

具体实施方式

下面结合附图给出本发明较佳实施例，以详细说明本发明的技术方案。

如图1所示，本发明人力资源管理系统包括服务器、处理器、存储器、网站管理模块、资讯中心模块、图片中心模块、信息表单处理模块、招聘管理模块，服务器、存储器、网站管理模块、资讯中心模块、图片中心模块、信息表单处理模块、招聘管理模块都与处理器连接。网站管理模块建立的分类主要是给添加的内容进行分类，用户可以根据自己网站的内容栏目，对添加的内容进行分类及管理，它只对网站内容起作用，与页面无关。资讯中心模块可以对资讯中心的栏目进行管理以及对新闻专题的管理；图片中心模块可以进行发布图片和管理图片；信息表单处理模块可以对分类中的信息表单内容进行管理，包括内容的编辑、内容的删除、内容的转移等操作，也可以让有应聘意向的人员按照要求提交个人资料至表单中；招聘管理模块可以对相关具体招聘信息进行管理，可以查看关于职位，简历和员工的情况统计，可以查看内部职员的基本信息对人员设置进行查看、修改及删除操作，可以查看招聘类型、简历投递时间、职位编号、面试职位、应聘次数以及应聘者的个人信息，并且可对其进行修改管理，还可以查看到招聘的各种数据统计，并通过统计数据对公司的招聘情况进行分析按需求对招聘信息的统计进行分类查询，也可以对招聘内容的权限、城市、公司、部门和学历进行分类以方便分别设置；处理器对存储器、网站管理模块、资讯中心模块、图片中心模块、信息表单处理模块、招聘管理模块各个模块提供处理服务，存储器用于存储数据，服务器在网络环境中为处理器提供各种服务。网站管理模块、资讯中心模块、图片中心模块、信息表单处理模块、招聘管理模块都可以是一个控制器。