[发明专利]人体剩余能力检测装置及其灯控阵列无效
申请号: | 201210166970.X | 申请日: | 2012-05-25 |
公开(公告)号: | CN103417227A | 公开(公告)日: | 2013-12-04 |
发明(设计)人: | 胡文东;张利利;马进;李烨;文治洪;李晓京;顼红雨 | 申请(专利权)人: | 中国人民解放军第四军医大学 |
主分类号: | A61B5/18 | 分类号: | A61B5/18;A61B5/16 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 710000 *** | 国省代码: | 陕西;61 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 人体 剩余 能力 检测 装置 及其 阵列 | ||
技术领域:
本发明涉及剩余能力检测的装置,尤其涉及人体剩余能力检测装置及其灯控阵列。
背景技术:
某些特殊工作环境中的人机操作人员,例如飞行员、驾驶员等,工作负荷大,危险性高,其作业内容关系到自身和他人的安全,操作人员细小的疏忽有可能导致非常严重的恶劣后果,对这类人员工作剩余能力的检测十分必要。在同样的工作负荷条件下,剩余能力较多的人解决复杂突发事件的能力更强,工作安全性可靠性更高,也就更加胜任该项工作。剩余能力检测对于人员选拔具有重要意义。
另一方面,由于人的工作能力也不是固定不变的,它会随着工作环境、时间、以及个人状态等因素的改变而变化。同一个人连续工作一段时间之后,其剩余能力也会有所下降。如果可以在他们进行具体操作之前判断其是否具有顺利完成工作的能力,那么就能够采取相应措施,及时的消除人为不安全因素,避免事故的发生。剩余能力检测在继续工作能力评估方面具有重要意义。
目前,关于人的剩余能力检测的研究国内外均未见报道。
发明内容:发明目的:提供一套具有自主知识产权的人体剩余能力检测方法与设备,指导人机操作人员选拔,辅助工作人员能力评估,保障工作安全;并有侧面监测人识别判别能力的人体剩余能力检测装置及其灯控阵列。
为了达到如上目的,本发明采取如下技术方案:包含灯控阵列,控制按键,以及与灯控阵列和控制按键均相连的主控制与通信电路板,灯控阵列包含多组颜色不同的灯连接,所述控制按键有和颜色种类数目相同的按钮,所述主控制与通信电路板可以对灯控阵列的亮灯情况进行每次一盏的随机掌控,可以对控制按键上的按钮的每次被按情况与亮灯情况进行分析并进行按压记录。
本发明进一步技术方案在于:所述灯控阵列为圆形阵列。
本发明进一步技术方案在于:所述灯控阵列为直线阵列。
本发明进一步技术方案在于:所述灯控阵列包含红灯、绿灯、黄灯三种颜色的灯;所述控制按键包含红灯按键、绿灯按键、黄灯按键三个按键。
本发明进一步技术方案在于:所述灯控阵列为九灯面板。
人体剩余能力检测装置的灯控阵列,其特征在于:灯控阵列包含多组颜色不同的灯连接。
本发明进一步技术方案在于:所述灯控阵列为圆形阵列。
本发明进一步技术方案在于:所述灯控阵列为直线阵列。
本发明进一步技术方案在于:所述灯控阵列包含红灯、绿灯、黄灯三种颜色的灯。
采用如上技术方案的本发明,具有如下有益效果:检测剩余能力,为人员选拔提供依据,为继续工作能力的评定提供了客观指标,可以辅助测定人的反应速度。
附图说明:
为了进一步说明本发明,下面结合附图进一步进行说明:
图1为发明的一种实施方式的结构示意图;
图2为控制按键的一种实施方式的结构示意图;
图3为圆形灯控阵列的结构示意图;
图4为直线灯控阵列的结构示意图;
其中:A红灯;B绿灯;C黄灯;A1红灯按键;B1绿灯按键;C1黄灯按键。
具体实施方式:
下面结合附图对本发明的实施例进行说明,实施例不构成对本发明的限制:
结合图1:
包含灯控阵列,控制按键,以及与灯控阵列和控制按键均相连的主控制与通信电路板,灯控阵列包含多组颜色不同的灯连接,所述控制按键有和颜色种类数目相同的按钮,所述主控制与通信电路板可以对灯控阵列的亮灯情况进行每次一盏的随机掌控,可以对控制按键上的按钮的每次被按情况与亮灯情况进行分析并进行按压记录。
使用三种颜色(红、黄、绿)共九个指示灯,将其排列成环状或者直线;结合图3和图4:
图3中:所述灯控阵列为圆形阵列。
图4中:所述灯控阵列为直线阵列。
结合图2-图4:所述灯控阵列包含红灯A、绿灯B、黄灯C三种颜色的灯;所述控制按键包含红灯按键A1、绿灯按键B1、黄灯按键C1三个按键。
以下仅为列举一种实施方式:所述灯控阵列为九灯面板。九灯随机点亮,被测者按下对应颜色的按键,如果按键错误则当前指示灯保持点亮状态不变,如果按键正确则当前指示灯熄灭,随机点亮另一盏灯,重新开始下一次的亮灯——识别——按键——熄灯过程,在一段时间内重复进行这一过程,考查人的视觉、认知、操作能力。人操作按键的反应时间和正确与否都被记录下来作为客观评测指标,剩余能力越强则反应时间越短,正确率越高,反之则表明剩余能力较低。不同工作、不同行业的检测指标有所差别,具体的检测常模指标由该行业大样本的实际测量获得。
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