[发明专利]多级别引擎管理方法无效

专利信息
申请号: 201210024965.5 申请日: 2012-02-06
公开(公告)号: CN103246944A 公开(公告)日: 2013-08-14
发明(设计)人: 卢佳秋 申请(专利权)人: 苏州奥亿网络信息有限公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;G06F21/31
代理公司: 南京苏科专利代理有限责任公司 32102 代理人: 陈忠辉
地址: 215021 江苏省*** 国省代码: 江苏;32
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摘要:
搜索关键词: 多级 引擎 管理 方法
【说明书】:

技术领域

发明涉及一种引擎管理方法,尤其涉及一种多级别引擎管理方法。

背景技术

搜索引擎(search engines)是对互联网上的信息资源进行搜集整理,然后供你查询的系统,它包括信息搜集、信息整理和用户查询三部分。 

搜索引擎是一个为你提供信息“检索”服务的网站,它使用某些程序把因特网上的所有信息归类以帮助人们在茫茫网海中搜寻到所需要的信息。 

早期的搜索引擎是把因特网中的资源服务器的地址收集起来,由其提供的资源的类型不同而分成不同的目录,再一层层地进行分类。人们要找自己想要的信息可按他们的分类一层层进入,就能最后到达目的地,找到自己想要的信息。这其实是最原始的方式,只适用于因特网信息并不多的时候。随着因特网信息按几何式增长,出现了真正意义上的搜索引擎,这些搜索引擎知道网站上每一页的开始,随后搜索因特网上的所有超级链接,把代表超级链接的所有词汇放入一个数据库。这就是现在搜索引擎的原型。

随着yahoo的出现搜索引擎的发展也进入了黄金时代,相比以前其性能更加优越。现在的搜索引擎已经不只是单纯的搜索网页的信息了,它们已经变得更加综合化,完美化了。以搜索引擎权威yahoo为例,从1995年3月由美籍华裔杨致远等人创办yahoo开始,到现在,他们从一个单一的搜索引擎发展到现在有电子商务、新闻信息服务、个人免费电子信箱服务等多种网络服务,充分说明了搜索引擎的发展从单一到综合的过程。

然而由于搜索引擎的工作方式和因特网的快速发展,使其搜索的结果让人越来越不满意。例如,搜索“电脑”这个词汇,就可能有数百万页的结果。这是由于搜索引擎通过对网站的相关性来优化搜索结果,这种相关性又是由关键字在网站的位置、网站的名称、标签等公式来决定的。这就是使搜索引擎搜索结果多而杂的原因。而搜索引擎中的数据库因为因特网的发展变化也必然包含了死链接。

但是,现有的引擎管理方式单一,无法有效实现细节化的人工参与管理,信息发布存在一定的安全隐患。

发明内容

本发明的目的就是为了解决现有技术中存在的上述问题,提供一种多级别引擎管理方法。

本发明的目的通过以下技术方案来实现:

多级别引擎管理方法,其中:将引擎的使用者从高权限至低权限依次划分为最高管理者、二级管理者、基层管理者、使用群体;最高管理者分配给二级管理者通行权限,最高管理者将所有二级管理者的材料原件进行核对认证,最高管理者通过人工输入传输给系统服务器,进行在线备案;二级管理者通过最高管理者分配的通行权限登录系统对下一级别的系统进行管理,二级管理者分配给基层管理者通行权限,二级管理者对基层管理者的材料原件进行核对认证,二级管理者通过人工输入传输给系统服务器,进行在线系统备案;基层管理者通过二级管理者分配的通行权限进行系统登录对下一级别的系统进行管理,基层管理者将所有使用群体的材料原件进行核对认证,基层管理者通过人工输入传输给系统服务器进行在线备案;最高管理者通过系统对二级管理者、基层管理者、使用群体的使用经营行为进行全过程监控。

上述的多级别引擎管理方法,其中:所述的通行权限至少包括用户名与密码。

进一步地,上述的多级别引擎管理方法,其中:所述的最高管理者、二级管理者、基层管理者、使用群体通过引擎进行使用群体资源共享。

更进一步地,上述的多级别引擎管理方法,其中:所述的最高管理者、二级管理者、基层管理者、使用群体通过互联网进行资源整合整体推广。

本发明技术方案的优点主要体现在:能够对同一个引擎的使用者进行有效的多极别管理。并且,依托于人工输入传输的环节,对各个权限的使用者的材料原件进行有效的审核,提高了信息发布的安全性。同时,依托于在线备案的存在,进一步提高了审核的安全性与信息资源的合法性。再者,通过引擎进行使用群体资源共享配合互联网进行资源整合整体推广,提高了应用范围。

本发明的目的、优点和特点,将通过下面优选实施例的非限制性说明进行解释。这些实施例仅是应用本发明技术方案的典型范例,凡采取等同替换或者等效变换而形成的技术方案,均落在本发明要求保护的范围之内。

具体实施方式

多级别引擎管理方法,其特别之处在于:采用本方法优先将引擎的使用者从高权限至低权限依次划分为最高管理者、二级管理者、基层管理者、使用群体,这样可以实现有效的分级管理,具体如下:

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