[发明专利]实现电网调度管理综合考评的方法和装置有效

专利信息
申请号: 201010208233.2 申请日: 2010-06-13
公开(公告)号: CN101853450A 公开(公告)日: 2010-10-06
发明(设计)人: 钱苏晋 申请(专利权)人: 北京恒泰实达科技发展有限公司
主分类号: G06Q10/00 分类号: G06Q10/00;G06Q50/00
代理公司: 北京中博世达专利商标代理有限公司 11274 代理人: 申健
地址: 100190 北京市海淀区*** 国省代码: 北京;11
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摘要:
搜索关键词: 实现 电网 调度 管理 综合 考评 方法 装置
【说明书】:

技术领域

发明涉及计算机技术领域,尤其涉及一种实现电网调度管理综合考评的方法和装置。

背景技术

近年来,随着国内电网的高速发展,各级电力公司调度部门管理与指挥电网安全运行的任务越来越重,如何加快两级调度信息化建设,提升调度综合管理水平、开展调度精细化管理工作,已经成为提高电网调度运行水平的战略选择。

尽管调度生产管理信息化建设取得了很大成绩,积累了丰富的管理数据和大量的专业经验,为提升调度通信的信息水平奠定了基础,但是如何能够进一步提高数据的准确性、及时性、全面性为企业的决策层提供完备的数据支撑;提高工作效率和精益化管理水平,完善激励机制,实现对下级单位的全面评价是电力企业面临的新挑战。

目前,从全国的电力行业看,还没有一套完整的电网调度管理综合考评方面的装置与方法。

发明内容

本发明的实施例提供一种实现电网调度管理综合考评的方法和装置,能够实现对下级电力公司调度工作的电子化管理,从而提高管理水平和工作效率。

为达到上述目的,本发明的实施例采用如下技术方案:

一种实现电网调度管理综合考评的方法,包括:

统计层从业务层获取预先保存的数据信息;

所述统计层对所述获取到的数据信息进行统计分析,获取统计结果;

展示层提取所述统计结果,并将所述提取到的统计结果展现在预先定义的页面中。

一种实现电网调度管理综合考评的装置,包括:

第一获取单元,用于从业务层获取预先保存的数据信息;

统计分析单元,用于对由所述第一获取单元获取到的数据信息进行统计分析,获取统计结果;

展示单元,用于提取由所述统计分析单元获取的统计结果,并将所述提取到的统计结果展现在预先定义的页面中。

本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评的方法和装置,通过从业务层获取数据信息,将获取到的数据信息进行统计分析,获得统计结果,再将该统计结果展示出来,实现了对下级电力公司调度工作的电子化管理,从而提高了管理水平和工作效率,为管理部门的决策提供了重要的数据基础。本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评的方法和装置,能够对下级电力公司的电网调度进行全面、综合地评价。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案,下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评的方法流程图;

图2为本发明另一个实施例提供的实现电网调度管理综合考评的方法流程图;

图3为本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评装置结构示意图一;

图4为本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评装置结构示意图二;

图5为图4中所示的统计分析单元302的结构示意图;

图6为本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评装置结构示意图三;

图7为本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评的应用架构图;

图8为本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评的指标基础模型;

图9为本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评的实施部署图。

具体实施方式

为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚,下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例是本发明一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例,本领域普通技术人员在没有付出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本发明保护的范围。

为了解决现有技术中,还没有一套完整的电子化电网调度管理综合考评方法的问题,本发明实施例提供一种实现电网调度管理综合考评的方法和装置。

如图1所示,本发明实施例提供的实现电网调度管理综合考评的方法,包括:

步骤101,统计层从业务层获取预先保存的数据信息;

本发明实施例中,所述数据信息指的是用户在使用OMS系统和各个电力公司在日常的电网运行中产生的数据信息,该数据信息包括:业务数据,监测数据和关联数据。

步骤102,所述统计层对所述获取到的数据信息进行统计分析,获取统计结果;

在本发明实施例中,所述统计层内不但包含考评指标、考评结构、被考评单位每月的考评分数,还包括从业务层抽取过来,并经过一定算法运算过的中间数据。

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