[发明专利]高效招聘求职系统

权利要求书

1.一种高效率的招聘求职系统，其特征在于，该系统由招聘信息发布方的服务器、通信网络和求职者的通信终端组成。

服务器上运行数据库系统、数据收发系统和控制系统。

求职者的通信终端上运行如下功能客户端程序，建立和编辑个人信息、工作履历、教育背景、专业技能、通信终端号码、求职意向等个人数据。接收数据收发系统发送的招聘职位数据连接。向数据收发系统发送求职者个人数据和对面试通知的应答。

数据库系统包括招聘职位数据、求职者个人数据、面试通知数据。招聘职位数据包括招职位名称和聘职位发布方对求职者的要求。求职者个人数据包括个人信息、工作履历、教育背景、专业技能、通信终端号码、求职意向。面试通知数据包括面试时间、面试地点、所需求职者个人材料。

数据收发系统通过通信网络把招聘职位数据的职位名称数据连接或职位名称数据连接和对求职者的要求发布给求职者，接收应聘该职位的求职者发送的个人数据和对面试通知的应答数据。对于没收到数据收发系统发布招聘职位数据的求职者，也可以直接把个人数据发送给数据收发系统。

控制系统以个人信息、工作履历、教育背景、专业技能、通信终端号码、求职意向中的一项或几项作为字段在数据库系统中检索求职者。对于招聘信息发布，控制系统可以选择检索结果中的全部或部分求职者提供给数据收发系统。收到求职者的应聘信息时，控制系统将在数据库系统中检索该求职者，如果控制系统没有检索到该求职者的数据，则控制系统将该求职者的数据添加到数据库系统中。否则控制系统用该求职者的最新数据覆盖检索到的数据。对于符合条件需要通知面试的求职者，控制系统对该求职者做出需要发面试通知标识。

具体招聘步骤如下：

招聘信息发布时，确定招聘职位数据后，控制系统根据招聘职位数据从数据库系统中检索符合职位要求的求职者，然后通过数据收发系统将招聘职位数据连接发布到检索结果中全部或部分求职者的通信终端上。招聘职位数据可以是标题、标题加部分内容或标题加全部内容。

数据收发系统收到求职者的应聘信息时，如果控制系统检索数据库系统中没有该求职者的数据，则控制系统将该求职者的数据添加到数据库系统中。如果数据库系统中已存在该求职者的数据，则控制系统用该求职者的最新数据覆盖以前数据。

控制系统根据招聘职位数据检索数据库系统招聘信息发布后的求职者个人数据，搜索符合条件的求职者，对其中的全部或部分做出需要发面试通知标识。

发布面试通知时，数据收发系统将面试通知数据连接发布给有需要发面试通知标识的求职者。

收到求职者对面试通知的应答时，控制系统将应答中的面试时间和发布的面试时间、面试地点、所需求职者个人材料相比较，如果两者一致，控制系统对该求职者做出按时面试标识。如果两者不一致，控制系统可以按应答数据修改面试通知数据，用新的面试通知数据再次对该求职者发布面试通知，也可以取消该求职者的面试通知。

面试时间过后，控制系统消除求职者的需要发面试通知标识和按时面试标识。

2.如权力要求1所述系统，其特征在于，所述招聘信息发布方可以是用人单位或用人单位的委托代理，也可以是从事该项服务的公司、厂矿企业、机关、事业单位或个人。

3.如权力要求1所述系统，其特征在于，通信网络可以是有线或无线。

4.如权力要求1所述系统，其特征在于，求职者的通信终端可以是移动台，也可以是固定电话。