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- [发明专利]一种人力需求数据处理方法及其系统-CN201910325918.6在审
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张西臣
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华孚精密科技（马鞍山）有限公司
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2019-04-23
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2020-10-27
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G06Q10/06
- 本发明涉及一种人力需求数据处理方法及其系统，该方法包括以下步骤：(1)输入模块输入成品料号；(2)物料清单处理模块获取订单数量、制程料号及单件产品所耗费的工时数；(3)物料清单处理模块处理得出制程料号生产所需的总工时数；(4)人力数据处理模块处理得出人力需求数据；(5)表格模块将人力需求数据汇总成表格；(6)显示模块显示人力需求数据。该系统包括：成品订单数据库；物料清单数据库；输入模块；物料清单处理模块；人力需求数据处理模块；显示模块。利用本发明的人力需求数据处理方法及其系统，不仅快速得出人力需求数据，还剔除了外加工及原料数据，根据宽放比例、制造效率及闲置人力，使得该人力需求数据更加准确。
- 一种人力需求数据处理方法及其系统
- [发明专利]一种人力资源管理系统-CN201610144825.X在审
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张连舜;张鹏;邓婷;白轶铠
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中国四达国际经济技术合作有限公司
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2016-03-15
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2016-08-10
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G06Q10/10
- 本发明提供了一种人力资源管理系统，涉及信号处理技术，以解决现有技术提供的人力资源管理系统只能提供单一的功能类服务，无法满足企业用户对福利业务的需求的问题。技术方案包括：需求获取模块，用于获取企业用户的人力资源管理需求；需求类型分析模块，用于对人力资源管理需求进行分析，获取人力资源管理需求类型；服务供应模块，用于如果人力资源需求类型为福利类，根据人力资源管理需求，获取对应的人力资源服务提供商提供的福利业务，将福利业务的相关信息提供给企业用户，接收企业用户发送的福利业务订购指令，根据福利业务订购指令为企业用户订购所述福利业务。本发明提供的技术方案可以应用在人力资源管理过程中。
- 一种人力资源管理系统
- [发明专利]一种基于数字化的智能排班方法-CN202210969454.4在审
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崔友志;刘庆婷
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苏州盖雅信息技术有限公司
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2022-08-12
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2022-11-15
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G06Q10/06
- 一种基于数字化的智能排班方法,根据获取的配置信息结合实际需求智能生成人力需求生成模型，人力需求生成模型包括预测需求驱动生成模型和规则驱动生成模型；采集人员月排班资料，结合规则驱动生成模型计算出班次需求数据；向预测需求驱动生成模型导入业务量数据，结合配置信息中的劳效标准配置，获得劳动力需求数据；结合班次需求数据和劳动力需求数据，采用整数线性规划获取排班信息。本申请采用预测需求驱动和规则驱动两种人力需求生成模式，基于运营管理要求、考虑法律法规和员工体验构建智能排班模型，使用人工智能算法和人力资源管理理论相结合的方法，更适用于新生代员工和新经济企业，保证企业合法合规
- 一种基于数字化智能排班方法
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