[发明专利]基于数据挖掘的数据报告生成方法、装置、计算机设备在审
申请号: | 201811237287.4 | 申请日: | 2018-10-23 |
公开(公告)号: | CN109598402A | 公开(公告)日: | 2019-04-09 |
发明(设计)人: | 郑欢 | 申请(专利权)人: | 平安科技(深圳)有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 深圳市明日今典知识产权代理事务所(普通合伙) 44343 | 代理人: | 王杰辉 |
地址: | 518000 广东省深圳市福田区福*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本申请揭示了一种基于数据挖掘的数据报告生成方法、装置、计算机设备和存储介质,其中,方法包括:从数据库中调取员工的工作表现数据,所述工作表现数据至少包括:绩效考核评价、调级情况、部门评价、考勤情况、奖惩情况和领导推荐;生成绩效考核评价折线图和调级情况折线图;生成考勤情况表格、奖惩情况表格和领导推荐表格;从所述部门评价中,采用预定算法获取评价关键词;生成工作表现数据报告,所述工作表现数据报告至少包括:所述绩效考核评价折线图、所述调级情况折线图、所述考勤情况表格、所述奖惩情况表格、所述领导推荐表格和所述评价关键词。本申请采用对已存数据的二次利用,具有高效、准确地技术效果。 | ||
搜索关键词: | 工作表现 数据报告 绩效考核 考勤 计算机设备 数据挖掘 存储介质 二次利用 技术效果 预定算法 调取 申请 数据库 员工 | ||
【主权项】:
1.一种基于数据挖掘的数据报告生成方法,其特征在于,包括:从数据库中调取员工的工作表现数据,所述工作表现数据至少包括:绩效考核评价、调级情况、部门评价、考勤情况、奖惩情况和领导推荐;分别根据所述绩效考核评价和所述调级情况,生成绩效考核评价折线图和调级情况折线图;分别根据所述考勤情况、所述奖惩情况和所述领导推荐,生成考勤情况表格、奖惩情况表格和领导推荐表格;从所述部门评价中,采用预定算法获取评价关键词;生成工作表现数据报告,所述工作表现数据报告至少包括:所述绩效考核评价折线图、所述调级情况折线图、所述考勤情况表格、所述奖惩情况表格、所述领导推荐表格和所述评价关键词。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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