[发明专利]智能绩效考核系统

摘要

本发明涉及一种管理系统领域，尤其是智能绩效考核系统。采用本发明系统把绩效考核流程从手工录入变为自动提取，简化绩效考核人员的工作量，对于考核结果，如果请求合理，还可以自动进行申诉。使绩效考核更科学、更标准、更规范、更人性化。为企事业单位绩效考核系统提供自动提取考核数据、对结果进行申诉修改等功能，使企事业实现高效科学的绩效考核及管理工作。

主权项

一种智能绩效考核系统，其特征在于，包括：系统设定在系统使用设定模块，可以设定系统用户信息、用户权限和菜单信息等系统管理功能。作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础信息维护、字典数据维护。指标及模块管理在此模块可设定考核的类别、级别和指标，以及考核标准的内容，如：考核时限、考核方式(人工或自动)等。数据抓取模块数组抓取主要由两部分组成，分别是数据抓取服务和数据抓取管理。数据抓取服务实现对业务系统的数据抓取，并根据系统中指标和考核标准，计算出考核对象的考核结果。数据抓取管理实现对抓取服务运行时间的设定，已经对已经抓取的数据进行维护管理的功能。考核数据管理考核数据管理模块实现了手工录入的主观评分和系统通过数据自动获取的客观评分。考核申诉当被考核对象对评分的结果有异议时，可以在考核申诉模块录入考核申诉信息。绩效管理办公室可以在此模块查看申诉信息，并申诉进行审核管理。统计报表对考核信息进行分类统计并展现。本模块的实现可根据客户需求进行开发，或者采用第三BI工具对数据进行透视、旋转、组合等数据仓库分析功能。数据抓取用户在正常登陆后，设定绩效考核时需要用到的字段，然后从相关系统中去抓取这些字段。得到这些字段后，对值进行分析处理，然后计算出自动绩效考核结果。