[发明专利]绩效考核方法、服务器及绩效考核系统有效
| 申请号： | 201711146546.8 | 申请日： | 2017-11-17 |
| 公开（公告）号： | CN108133306B | 公开（公告）日： | 2021-03-23 |
| 发明（设计）人： | 林萧山;方方 | 申请（专利权）人： | 上海哔哩哔哩科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 北京英特普罗知识产权代理有限公司 11015 | 代理人： | 邓小玲 |
| 地址： | 200433 上海市*** | 国省代码： | 上海;31 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明提供一种绩效考核方法，应用于服务器，所述绩效考核方法包括：接收用户端发送的与评议行为相关的信息，与评议行为相关的信息包括用户标识；根据接收的信息统计用户标识对应的评议行为数据；根据预设规则对评议行为数据进行分析以获得用户标识对应的绩效考核结果。本发明还提供一种服务器及绩效考核系统，本发明的绩效考核方法、服务器及绩效考核系统能根据用户标识对应的评议行为数据对用户的评议行为进行绩效考核，提高了对用户行为的管理效率。 | ||
| 搜索关键词： | 绩效考核 方法 服务器 系统 | ||
【主权项】：
一种绩效考核方法，应用于服务器，其特征在于，所述绩效考核方法包括：接收用户端发送的与评议行为相关的信息，所述信息包括用户标识；根据接收的信息统计所述用户标识对应的评议行为数据；根据预设规则对所述评议行为数据进行分析以获得所述用户标识对应的绩效考核结果。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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