[发明专利]一种智能化组培技术员绩效考核方法

摘要

本发明提供一种智能化组培技术员绩效考核方法，其包括统计栽培员的考勤、分析组培植物的生长状况和培养基污染情况计算组培技术员绩效，利用计算机软件技术通过利用互联网资源对组织培养的技术人员的工作效率、工作质量、工作难度、考勤等绩效进行计算，从而实现农业从业人员的信息化管理，达到发展信息化和智能化农业的目的。

主权项

一种智能化组培技术员绩效考核方法，其特征在于，其包括以下步骤：步骤S10考勤记录与计算：软件系统为每位组培员编制一个编号，组培员每天上下班进行打卡记录，并将记录信息储存到软件的储存模块中，有软件系统记录统计组培员的考勤记录；步骤S20植株图像信息录入与分析：使用摄像设备对组培苗进行拍摄，并将拍摄到的照片传输到软件中的图像处理模块，系统软件接入互联网服务器，配合服务器对图像像素进行分析出图像变化情况；步骤S30生理参数分析：物种分析模块结合步骤S20中的图像分析情况和生物物种数据库的信息进行分析，根据图像分析结果分析出组培苗的生理参数，并判断组培苗是否存活、是否受到污染；步骤S40生长状况分析：切割难度分析模块结合步骤S30分析出的生理参数计算分析出组培苗的种类和所处阶段，并判断出组培苗切割难度；步骤S50绩效分析：数据处理模块根据组培人员的出勤、加班、迟到和请假等考勤情况，计算出组培人员的基础绩效，再以基础绩效结合组培苗污染率、成活率、切割难度、工作数量计算最终绩效；步骤S60生物信息维护：软件系统记录植物生长状态分析结果，同时连接到互联网并搜索收集互联网物种数据库信息，将记录的信息以及搜索查询的信息结合进行大数据分析，智能化分析出植物的生长状态对应图片的情况，并对本地数据库中的物种信息进行更新和维护。