专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种用于衡量员工人岗匹配程度的分析方法及系统-CN202310153323.3在审
  • 王子佩;朱若凡;肖遥;熊数 - 国投人力资源服务有限公司
  • 2023-02-23 - 2023-04-28 - G06Q10/105
  • 本发明属于人岗匹配分析技术领域,具体公开提供一种用于衡量员工人岗匹配程度的分析方法及系统,该方法包括:提取目标企业内目标岗位中各员工的工作数据;提取目标企业的经营数据,分析目标企业对应的市场粘性指数;判断目标岗位的人员优化方向,若优化方向为缩减,确认目标岗位的管理人员名单,若优化方向为扩增,确认目标岗位的扩招人员数目;从而有效解决当前固定属性式分析方式的不足,同时通过日常的动态数据评估,实现了员工与其目标岗位的深度匹配分析,并且还提高员工与其目标岗位之间匹配分析的覆盖率,确保员工与岗位匹配结果的合理性、全面性和精准性,进而增添了员工与岗位的匹配结果的说服力。
  • 一种用于衡量工人匹配程度分析方法系统

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