[发明专利]一种自动提醒的系统及方法无效

专利信息
申请号: 201010264328.6 申请日: 2010-08-26
公开(公告)号: CN101923684A 公开(公告)日: 2010-12-22
发明(设计)人: 胡正 申请(专利权)人: 深圳市五巨科技有限公司
主分类号: G06Q10/00 分类号: G06Q10/00
代理公司: 北京凯特来知识产权代理有限公司 11260 代理人: 郑立明;孟丽娟
地址: 518040 广东省深圳市福田*** 国省代码: 广东;44
权利要求书: 查看更多 说明书: 查看更多
摘要:
搜索关键词: 一种 自动 提醒 系统 方法
【权利要求书】:

1.一种自动提醒的系统,其特征在于,包括数据库、定时装置、检索判断模块和发送模块,所述数据库用于存储提醒数据,所述定时装置用于设定一时间粒度,在到该时间粒度时,通知检索判断模块检索数据库,所述检索判断模块用于对数据库中的提醒数据进行定时检索,并判断数据库中是否有提醒数据,如果有提醒数据,判断所述提醒数据是否满足提醒条件,如果满足提醒条件,将所述提醒数据传至所述发送模块,所述发送模块获取数据库中对应的提醒数据生成提醒并完成发送。

2.如权利要求1所述的自动提醒的系统,其特征在于,所述检索判断模块判断数据库中没有提醒数据,则结束本次提醒。

3.如权利要求1或2所述的自动提醒的系统,其特征在于,所述检索判断模块判断所述提醒数据不满足提醒条件时,判断提醒数据是否需要重复发送,如果不需要重复发送,则重新检索数据库中的提醒数据;如果需要重复发送,则判断提醒数据的重复发送次数是否大于零,如果不大于零,则重新检索数据库中的提醒数据;如果大于零,判断提醒数据是否满足重复发送的条件,如果不满足重复发送的条件,重新检索数据库中的提醒数据;如果满足重复发送的条件,将提醒数据传至发送模块。

4.如权利要求1或2所述的自动提醒的系统,其特征在于,所述满足提醒条件具体为:前时间+提前时间量=提醒时间。

5.如权利要求1或2所述的自动提醒的系统,其特征在于,所述定时装置设定的时间粒度可根据用户需求自行设定,所述提醒方式包括:邮件提醒、短信提醒。

6.一种自动提醒的方法,其特征在于,包括以下步骤:

步骤a:设置一数据库,将提醒数据按标签的形式录入存储;

步骤b:设置一定时装置,并设定一时间粒度定时检索数据库,判断数据库中是否有提醒数据,如果有提醒数据,判断所述提醒数据是否满足提醒条件,如果满足提醒条件,则执行步骤c,如果没有提醒数据,则结束本次提醒:

步骤c:发送提醒。

7.如权利要求6所述的自动提醒的方法,其特征在于,在所述步骤b中,满足提醒条件具体为:当前时间+提前时间量=提醒时间。

8.如权利要求6或7所述的自动提醒的方法,其特征在于,所述步骤b还进一步包括:判断该提醒数据是否需要重复发送,如果不需要重复发送,则重新检索数据库中的提醒数据;如果需要重复发送,判断该提醒数据的重复发生次数是否大于零,如果不大于零,则重新检索数据库中的提醒数据。

9.如权利要求8所述的自动提醒的方法,其特征在于,在所述步骤b还进一步包括:如果提醒数据的重复发生次数大于零,判断该提醒数据是否满足重复发送的条件,如果当前时间+提前时间量=提醒时间+重复发送周期,则认为满足重复发送的条件,发出提醒;否则认为不满足重复发送的条件,重新检索数据库中的提醒数据。

10.如权利要求6至7所述的自动提醒的方法,其特征在于,所述步骤c进一步包括:获取数据库中对应的提醒格式、事件描述、收件人、抄送人,生成提醒文件并发送,完成相应的提醒,所述提醒方式包括:邮件提醒、短信提醒。

下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。

该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于深圳市五巨科技有限公司,未经深圳市五巨科技有限公司许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服

本文链接:http://www.vipzhuanli.com/pat/books/201010264328.6/1.html,转载请声明来源钻瓜专利网。

×

专利文献下载

说明:

1、专利原文基于中国国家知识产权局专利说明书;

2、支持发明专利 、实用新型专利、外观设计专利(升级中);

3、专利数据每周两次同步更新,支持Adobe PDF格式;

4、内容包括专利技术的结构示意图流程工艺图技术构造图

5、已全新升级为极速版,下载速度显著提升!欢迎使用!

请您登陆后,进行下载,点击【登陆】 【注册】

关于我们 寻求报道 投稿须知 广告合作 版权声明 网站地图 友情链接 企业标识 联系我们

钻瓜专利网在线咨询

周一至周五 9:00-18:00

咨询在线客服咨询在线客服
tel code back_top