专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]终端接入点的确定方法、确定装置、电子设备和存储介质-CN202210083239.4在审
  • 崔宝江;王子奇;徐洁 - 北京邮电大学
  • 2022-01-25 - 2022-04-29 - H04W12/08
  • 本申请提供一种终端接入点的确定方法、确定装置、电子设备和存储介质,该确定方法包括:接收目标用户通过用户终端发送的业务访问需求;基于目标用户的位置信息所对应的覆盖范围内的至少一个接入点;利用接入态势预测模型对每个接入点的接入态势进行预测,得到每个接入点对应的预测态势信息;对目标用户的信任等级进行评估,得到目标用户的信任等级信息;根据目标用户的信任等级信息以及每个接入点的预测态势信息,从至少一个接入点中确定出目标接入点,并将目标接入点发送至用户终端根据确定方法和确定装置,可以提升网络的服务质量和用户的体验质量,提升网络的安全能力和用户的安全体验。
  • 终端接入确定方法装置电子设备存储介质
  • [发明专利]一种学业水平评价方法及系统-CN201910312244.6在审
  • 赵以祥 - 沂南县第二实验小学
  • 2019-04-18 - 2019-09-06 - G06Q10/06
  • 本发明实施例提供一种学业水平评价方法及系统,涉及基础教育领域,该学业水平评价方法包括:获得待评价学生的当前学力指示值;根据当前学力指示值查找预设的学力指示值与试卷难度的对应关系,确定待评价学生的推荐作答试卷;基于推荐作答试卷确定待评价学生所要作答的目标试卷;获取待评价学生的目标试卷分数;根据目标试卷分数查找预设的试卷分数与学业水平等级的对应关系,确定待评价学生的学业水平等级。应用本发明实施例提供的方法进行学生学业水平评价时,能够根据待评价学生的当前实际学习能力选择相应难度等级的目标试卷,通过目标试卷分数能够对学生的学习努力程度进行评价,考虑到了学生自身学习素质的差异,对于学业水平评价更加合理
  • 试卷学业水平学生预设查找学习能力学习应用
  • [发明专利]寻呼方法及装置-CN202111576070.8在审
  • 刘旭 - 展讯通信(上海)有限公司
  • 2021-12-22 - 2023-06-27 - H04W68/00
  • 本申请实施例提供一种寻呼方法及装置,涉及通信技术领域,该方法包括:终端设备接收DRX配置信息,基于终端设备的覆盖等级或覆盖类型及DRX配置信息确定第一DRX值,应用第一DRX值接收网络设备发送的寻呼消息其中,DRX配置信息用于指示DRX值与覆盖等级或覆盖类型之间的映射关系,覆盖类型包括增强覆盖和普通覆盖。本申请实施例提供的方法,在确定DRX的过程中考虑到了终端设备的覆盖等级或覆盖类型,由此可以使得确定的DRX与终端设备的覆盖能力相匹配,而不是直接取一个唯一的最大的DRX值使用,从而可以降低终端设备接收寻呼消息的时延
  • 寻呼方法装置
  • [发明专利]用于驾驶员状态预警系统的报警灵敏度检测方法及装置-CN201610357131.4在审
  • 杨青春;徐焕东 - 惠州华阳通用电子有限公司
  • 2016-05-25 - 2016-09-07 - G08B21/06
  • 本发明提供一种用于驾驶员状态预警系统的报警灵敏度检测方法及装置,报警灵敏度检测方法包括:疲劳度确定步骤:拍摄驾驶员的面部,经图像分析识别出驾驶员的眼睛和嘴部图像,经过算法确定疲劳度大小;车道保持能力确定步骤:结合汽车行驶信息中的转向信息和变道信息确定驾驶员的车道保持能力;道路危险度确定步骤:结合道路位置信息和车速确定道路危险度;报警灵敏度确定步骤:根据疲劳度大小、车道保持能力、道路危险度确定报警灵敏度的等级本发明结合驾驶员疲劳度、车道保持能力、道路危险度检测驾驶员状态预警系统的报警灵敏度,提高了检测准确率,实现对驾驶员的非正常驾驶状态实时监测和报警,更有效地保障汽车驾驶安全。
  • 用于驾驶员状态预警系统报警灵敏度检测方法装置
  • [发明专利]一种目标员工的选取方法及设备-CN201811019895.8有效
  • 马铭雄;王帅帅;江浔 - 中国平安人寿保险股份有限公司
  • 2018-09-03 - 2023-09-12 - G06Q10/0639
  • 本发明适用于信息处理技术领域,提供了一种目标员工的选取方法及设备,包括:获取各个候选员工的服务评级信息;从产品销售数据库中提取销售时间在服务评级周期内的销售记录,确定候选员工的产品销售量,并基于产品销售量计算候选员工的第一评级因子;根据各个客户反馈记录包含的服务评分值,确定候选员工的第二评级因子;基于会议现场视频,提取预设维度的视频特征值,确定候选员工的第三评级因子;将第一评级因子、第二评级因子以及第三评级因子导入服务等级计算模型,确定候选员工的服务等级;根据服务等级,从候选员工中选取目标员工。本发明通过对候选员工在各个预设的服务维度的工作能力进行量化计算,提高了目标员工选取的准确性。
  • 一种目标员工选取方法设备
  • [发明专利]一种人机交互方法及学习设备-CN201810948841.3有效
  • 杨昊民 - 广东小天才科技有限公司
  • 2018-08-20 - 2021-07-23 - G09B5/06
  • 本发明涉及电子设备技术领域,公开一种人机交互方法及学习设备,包括:当检测到学习设备的用户输入的记忆指令时,获取记忆指令对应的记忆内容以及预存的用户的记忆力等级;获取记忆力等级对应的记忆容量,并从记忆内容中确定与记忆容量匹配的待记忆内容实施本发明实施例,能够根据用户自身的记忆力等级获取与用户匹配的记忆容量,再根据与用户匹配的记忆容量从所有记忆内容中确定用户当天需要记忆的待记忆内容,以使学习设备生成的待记忆内容与用户的个人能力相匹配,从而提高用户的记忆效率
  • 一种人机交互方法学习设备

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