[发明专利]一种人力资源管理平台信息筛分方法

摘要

本发明公开了一种人力资源管理平台信息筛分方法，属于人力资源管理技术领域。本发明包括内外两个数据库、数据获取模块、数据处理模块、需求输入模块以及交互模块，数据获取模块对公司内、外部人员信息收集，将信息内容标记成相应标签进行数值量化并保存。数据处理模块根据需求输入模块所输入的需求内容关键词进行识别，根据需求内容对员工的各标签分配标签权重，将各标签的数值与标签权重相乘并汇总，根据数值大小进行筛选排序，通过交互模块与用户对接展示筛选结果。数据处理模块对给出的结果进行追踪反馈，根据其后续数据再对标签分配权重的数值进行调整，形成自循环、自训练、自反馈的自纠训练算法，保证筛选结果统筹兼顾、公平公正。