[发明专利]一种企业员工绩效自动评分服务实现方法

摘要

本发明公开了一种企业员工绩效自动评分服务实现方法，该方法框架分为三部分，分别为数据预处理、两层随机森林分类器和人工蜂群算法选择特征。数据预处理部分使用了小数定标规范化、独立成分分析方法，将员工的绩效考核指标规范化后提取出特征。每层分类器由12个随机森林个体分类器组成一个强分类器，这种结构使得整体模型的结果具有较高的精确度和泛化性能，同时也有很好的稳定性。通过第二层随机森林分类器对第一层分类器预测结果集成，能够提升结果的预测精度。在使用人工蜂群算法选择特征时也加入了K折交叉验证，使得模型更加稳健，鲁棒性更强。本发明能够有效地应用于企业员工绩效自动评分服务中，极大地减少企业人事部门绩效评分的工作。