[实用新型]一种绩效工资对比分析装置有效
| 申请号: | 202221200301.5 | 申请日: | 2022-05-18 |
| 公开(公告)号: | CN217540200U | 公开(公告)日: | 2022-10-04 |
| 发明(设计)人: | 林海珍;王颖 | 申请(专利权)人: | 广西大学 |
| 主分类号: | F16M11/04 | 分类号: | F16M11/04;F16M11/18;F16M11/42;B08B17/04;F16F15/067;G06F1/16 |
| 代理公司: | 成都初阳知识产权代理事务所(特殊普通合伙) 51305 | 代理人: | 吕政琳 |
| 地址: | 530004 广西壮族*** | 国省代码: | 广西;45 |
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| 摘要: | 本实用新型公开了一种绩效工资对比分析装置,包括底台和分析平板一体机主体,所述底台底端的四个拐角处分别固定有移动轮。该绩效工资对比分析装置通过在使用的过程中,可以启动底台顶端的第一伺服电机,第一伺服电机启动输出轴可以带动螺杆进行转动,螺杆转动可以带动外部螺纹连接的固定座,在螺杆的外部进行上升或是下降,同时设置的滑块会在限位槽的内部定向上下滑动,固定座的移动同时可以带动分析平板一体机主体在固定柱的前端进行高度的上升或是下降调节,对分析装置的使用高度位置进行调节,方便不同身高的使用者进行适配使用,解决了不方便对分析装置的使用高度位置进行调节的问题。 | ||
| 搜索关键词: | 一种 绩效 工资 对比 分析 装置 | ||
【主权项】:
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