[实用新型]一种绩效工资对比分析装置

权利要求书

1.一种绩效工资对比分析装置，包括底台(2)和分析平板一体机主体(3)，其特征在于：所述底台(2)底端的四个拐角处分别固定有移动轮(1)，所述底台(2)顶部的两侧分别竖向固定有固定柱(11)，所述固定柱(11)的前端设置有分析平板一体机主体(3)，所述分析平板一体机主体(3)的两侧分别设置有外护架(4)，所述分析平板一体机主体(3)的顶端横向固定有顶架(5)，所述分析平板一体机主体(3)顶端和底端的两侧分别固定有固定脚(8)，所述固定柱(11)之间的顶端和底端分别横向固定有固定架(6)，所述分析平板一体机主体(3)的内部设置有电路板组件(9)。

2.根据权利要求1所述的一种绩效工资对比分析装置，其特征在于：所述分析平板一体机主体(3)后端的中间位置处固定有固定座(12)，所述固定座(12)的内部竖向贯穿设置有螺套(15)，所述固定架(6)之间竖向活动连接有螺杆(7)，所述固定座(12)的两侧分别固定有滑块(14)，所述固定柱(11)一侧的内部竖向设置有限位槽(13)，所述固定架(6)的底端固定有第一伺服电机(10)，所述第一伺服电机(10)的输出轴与螺杆(7)的底端固定连接。

3.根据权利要求2所述的一种绩效工资对比分析装置，其特征在于：所述螺杆(7)贯穿螺套(15)的内部，所述螺杆(7)的外部设置有外螺纹，所述螺套(15)的内部设置有与外螺纹相配合的内螺纹，所述滑块(14)嵌在限位槽(13)的内部。

4.根据权利要求1所述的一种绩效工资对比分析装置，其特征在于：所述固定脚(8)的内部设置有活动槽(16)，所述外护架(4)内部一侧的顶端和底端分别横向固定有推杆(18)，所述推杆(18)的外部设置有缓冲弹簧(19)，所述推杆(18)的一侧贯穿活动槽(16)的内部并固定有限位块(17)，所述缓冲弹簧(19)的一侧与外护架(4)的内侧固定连接，所述缓冲弹簧(19)的另一侧与固定脚(8)的一侧固定连接。

5.根据权利要求1所述的一种绩效工资对比分析装置，其特征在于：所述外护架(4)和固定脚(8)分别关于分析平板一体机主体(3)的垂直中心线呈对称设置。

6.根据权利要求1所述的一种绩效工资对比分析装置，其特征在于：所述顶架(5)的左侧固定有第二伺服电机(20)，所述顶架(5)的内部横向活动连接有转轴(23)，所述转轴(23)外部的两侧分别固定有限位盘(21)，所述转轴(23)的外部设置有防尘布(22)。