[发明专利]一种基于语义分析的员工绩效积分制智能分析方法

摘要

本发明公开了一种基于语义分析的员工绩效积分制智能分析方法包括：设计评分规则管理器，建立调度员积分考核标准卡；调度员录入申请加分文档；采用主题模型LDA技术对申请加分文档进行语义分析；经核对后对评分结果实时展示和形成统计报表。本发明提供的基于语义分析的员工绩效积分制智能分析方法实现了个人能力和综合表现的指标量化，解决了绩效考核的难题，指标定义具有较大灵活性，可以根据班组管理理念的调整，动态调整具体的考核标准，系统可及时响应调整，可视化的绩效产生过程和动态展示，可充分调动员工积极性，促进班组内部的良性竞争，系统操作简单，易于掌握，准确率高，大大减轻调度员的工作负担。