[发明专利]一种离岗超时算法模型训练及人员身份逻辑判断方法在审
| 申请号： | 202210789911.1 | 申请日： | 2022-07-06 |
| 公开（公告）号： | CN115050056A | 公开（公告）日： | 2022-09-13 |
| 发明（设计）人： | 丁齐;武廷广;张永华 | 申请（专利权）人： | 济南银捷实业有限公司 |
| 主分类号： | G06V40/10 | 分类号： | G06V40/10;G06V20/52;G06V10/764;G06V10/94;G06Q10/06;G06N20/00 |
| 代理公司： | 济南澜海专利代理事务所(普通合伙) 37392 | 代理人： | 吴贻秀 |
| 地址： | 250000 山东省济南市天*** | 国省代码： | 山东;37 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种离岗超时算法模型训练及人员身份逻辑判断方法，具体方法如下：首先通过高清摄像机采集工作人员的录像素材，采用专业抽帧软件，抽取图片导入至AI开放平台数据集内，在数据集内进行标注，标注完成后在AI开放平台进行算法训练，生成离岗算法模型，进行数据校验，将离岗算法模型导入到iSecure Center平台模型库内，下发至AI设备，配置检测规则，同时计时离岗时间，经过判断后的相应联动输出，同时发送短信或微信信息，及时提醒服务人员返岗，通过本发明的应用，可解决工作人员离岗时，须在规定时间内返回工作岗位，不定期有人现场监督，或者后台查看录像资料，费时费力，不便管理的问题。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 离岗 超时 算法 模型 训练 人员 身份 逻辑 判断 方法 | ||
【主权项】：
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