[发明专利]基于能力评价的资源推送方法及系统在审
| 申请号： | 202210653579.6 | 申请日： | 2022-06-09 |
| 公开（公告）号： | CN114840768A | 公开（公告）日： | 2022-08-02 |
| 发明（设计）人： | 余清泉;胡万军;高小平 | 申请（专利权）人： | 北京联众鼎盛咨询有限公司 |
| 主分类号： | G06F16/9535 | 分类号： | G06F16/9535;G06F16/9035;G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 重庆强大凯创专利代理事务所(普通合伙) 50217 | 代理人： | 蒙捷 |
| 地址： | 100020 北京市朝阳区*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明涉及数字数据处理的技术领域，具体为一种基于能力评价的资源推送方法及系统，该系统包括服务器，服务器用于获取待就业人员的人员信息，根据人员信息进行能力分析生成能力评价信息；还用于获取企业的招聘需求，根据招聘需求对人员信息进行筛选生成目标人员；还用于根据目标人员调用对应的能力评价信息，根据招聘需求从低到高对调用的能力评价信息进行筛选生成应聘人员，推送应聘人员。采用本方案，能够为后续企业进行人力资源推送的同时，为更多的人员提供工作机会，使得人力资源最大化利用。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 能力 评价 资源 推送 方法 系统 | ||
【主权项】：
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