[发明专利]一种人力资源管理系统

摘要

本发明涉及数据管理技术领域，具体公开了一种人力资源管理系统，包括求职端，用于接收求职简历的上传，还包括服务器和招聘端；服务器用于识别求职简历中的预设项，将预设项的内容进行模糊化处理，生成脱敏后的简历；招聘端用于浏览脱敏后的简历，发布面试邀请，还用于上传招聘简历模板；求职者管理模块还用于接收面试邀请，获取是否接受面试邀请的面试回复；服务器还用于判断面试回复是否为接受面试邀请，若接受面试邀请，则将对应求职者脱敏后的简历录入对应招聘者上传的招聘简历模板中，形成求职者的招聘简历。采用本发明的技术方案能够降低求职者个人信息泄漏风险。