[发明专利]一种基于国有企业发展凝聚力和组织管理的数治评价体系在审
申请号: | 202111051581.8 | 申请日: | 2021-09-08 |
公开(公告)号: | CN113887877A | 公开(公告)日: | 2022-01-04 |
发明(设计)人: | 吕坚;蒋欣;张仁敏;虞峥;徐放;戴淳淳;汪淑芳;谢翔;李建宇;赵璞;张将挺;郑圣;谢树聪;刘辉阳;章根米;杨雷;陈明锋;胡缤幻;郑舒舒;林笔;郑豪东;王义翔;徐丝丝;金朦朦;杨玲丽;王雪;周蕾;李闻文;任和;刘安然;厉静;陈丽园;金如梅;吴媛媛;阮召安;孟健;童梦梦;陈晨 | 申请(专利权)人: | 国网浙江省电力有限公司温州供电公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06F16/29 |
代理公司: | 北京祺和祺知识产权代理有限公司 11501 | 代理人: | 吴新鹏 |
地址: | 325000*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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摘要: | 本发明公开了一种基于国有企业发展凝聚力和组织管理的数治评价体系,其技术方案要点是包括有数据采集模块、数据处理模块、工作评价模块、员工数据库、工作表彰模块以及工作展示平台,数据采集模块用于获取员工数据库中的员工信息;数据处理模块根据员工的归属地信息进行分类;工作评价模块根据员工信息和员工归属地信息进行评价操作,生成优秀国有企业基层组织和优秀个人员工;工作表彰模块用于根据优秀国有企业基层组织生成总区表彰,根据优秀个人员工生成分区表彰;工作展示平台根据员工归属地信息构建员工地图,根据优秀国有企业基层组织在员工地图上标注出优秀标志,该数治评价体系能够对工作各种数据进行整合,对组织全体员工进行合理评价,大大节省工作人员的工作量。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 国有 企业发展 凝聚力 组织 管理 评价 体系 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理