[发明专利]基于多模态识别的在线人才筛选方法在审
申请号: | 202011484333.8 | 申请日: | 2020-12-16 |
公开(公告)号: | CN112508530A | 公开(公告)日: | 2021-03-16 |
发明(设计)人: | 巨琰 | 申请(专利权)人: | 无锡爱视智能科技有限责任公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06;G06K9/00;G06N3/04;G06N3/08;G10L25/51;G10L25/30 |
代理公司: | 北京挺立专利事务所(普通合伙) 11265 | 代理人: | 余莹 |
地址: | 214000 江苏省无*** | 国省代码: | 江苏;32 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明提供基于多模态识别的在线人才筛选方法,根据面试者提交的自我介绍和指定问题回答的短视频的音频数据和视频数据;对音频数据进行平滑去噪、34类特征提取和归一化处理后,构建体现语言表达能力的音频联合特征数据并进行特征降维,训练并得到基于获得的音频联合特征Y的SVM语言表达能力预测模型;对视频数据中头肩区域图像进行裁剪、归一化后得到的形象分值图像数据训练基于SSR‑Net算法形象分值预测模型,最终基于语言表达能力模型和形象分值预测模型计算的综合得分。本发明提供的方法通过对应聘人的一段自我介绍和指定问题的回答音视频信息,可以为在海量简历中快速的定位、发现目标人才的技术手段和初步人才评估的提供参考。 | ||
搜索关键词: | 基于 多模态 识别 在线 人才 筛选 方法 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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