[发明专利]基于招聘信息的数据处理方法及装置有效
申请号: | 201910627109.0 | 申请日: | 2019-07-11 |
公开(公告)号: | CN110442862B | 公开(公告)日: | 2022-08-09 |
发明(设计)人: | 王李鹏 | 申请(专利权)人: | 新华三大数据技术有限公司 |
主分类号: | G06F40/295 | 分类号: | G06F40/295;G06Q10/10;G06F16/36 |
代理公司: | 北京超成律师事务所 11646 | 代理人: | 吴迪 |
地址: | 450000 河南省郑州市高新技*** | 国省代码: | 河南;41 |
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摘要: | 本发明提供了一种基于招聘信息的数据处理方法及装置,涉及数据处理技术领域,该方法包括:针对招聘信息文本集中每一招聘信息文本,分别执行进行如下操作,得到每一招聘信息文本中各技能实体的分值:识别出一个招聘信息文本包括的至少一个技能实体,并确定所述至少一个技能实体中每个技能实体的熟练程度要求;对于所述至少一个技能实体中的每个技能实体,均应用预定义的熟练程度要求与分值的对应关系,确定该技能实体对应所述一个招聘信息文本的分值;分别计算所述招聘信息文本集中包括的各技能实体的总分值。缓解了高校或培训学校的培养计划和企业的人才需求的不对等的问题,可以更好的衡量企业的实际需要。 | ||
搜索关键词: | 基于 招聘 信息 数据处理 方法 装置 | ||
【主权项】:
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