[发明专利]一种适用于管理培训及团队建设的培训方法及系统在审
| 申请号： | 201910492763.5 | 申请日： | 2019-06-06 |
| 公开（公告）号： | CN110378815A | 公开（公告）日： | 2019-10-25 |
| 发明（设计）人： | 曾远明;何干彬 | 申请（专利权）人： | 广州锐乐教育咨询有限公司 |
| 主分类号： | G06Q50/20 | 分类号： | G06Q50/20;G06Q10/06;G06F16/9038 |
| 代理公司： | 北京联瑞联丰知识产权代理事务所(普通合伙) 11411 | 代理人： | 张学府 |
| 地址： | 510030 广东省广州市越*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明涉及一种适用于管理培训及团队建设的培训方法，其包括如下步骤：获取对象信息，并依据所述对象信息建立培训目标，所述对象信息包括对象总人数、编号、职业定位；根据所述对象信息及所述培训目标建立对应的培训流程；依据所述培训流程对N+1个对象进行组队，使所述对象随机组队形成分组信息，所述分组信息包括（N+1）/M个队伍数据，其中N、M为自然数；启动培训，根据所述培训流程匹配上所述队伍数据，培训过程中所述对象之间产生交互反应生成交互信息，所述交互信息包括但不限于对象积分、排名、回馈数据，培训过程中对象之间实时互动，模拟团队合作及团队管理环境，其更好的融合进培训的氛围，提升培训效果。 | ||
| 搜索关键词： | 对象信息 培训 分组信息 管理培训 交互信息 培训过程 培训目标 团队建设 交互反应 培训效果 实时互动 团队管理 团队合作 总人数 回馈 匹配 融合 | ||
【主权项】：
1.一种适用于管理培训及团队建设的培训方法，其特征在于，包括如下步骤：获取对象信息，并依据所述对象信息建立培训目标，所述对象信息包括对象总人数、编号、职业定位；根据所述对象信息及所述培训目标建立对应的培训流程；依据所述培训流程对N+1个对象进行组队，使所述对象随机组队形成分组信息，所述分组信息包括（N+1）/M个队伍数据，其中N、M为自然数；启动培训，根据所述培训流程匹配所述队伍数据，培训过程中所述对象之间产生交互反应生成交互信息，所述交互信息包括但不限于对象积分、排名、回馈数据。
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