[发明专利]考勤方法及装置

摘要

本发明提供了一种考勤方法及装置，该方法包括：获取当前抓拍的人脸图像、该人脸图像的抓拍时间和抓拍位置信息，识别人脸图像包含的人脸特征，若预先构建的特征数据库中存在与人脸特征相匹配的人脸样本特征，确定人脸样本特征对应的身份信息，并获取与身份信息对应的排班计划表，当抓拍位置信息与排班计划表中的排班位置信息比对一致，且抓拍时间在预设的工作时间内时，生成实时考勤报表，并获取抓拍时间与前一次抓拍的抓拍时间的时间间隔，判断时间间隔是否大于预设的时间阈值，若时间间隔大于预设的时间阈值，判定与身份信息对应的员工产生脱岗行为，并将脱岗行为存储至实时考勤报表。应用本发明提供的考勤方法，可实时监督员工的脱岗情况。

主权项

1.一种考勤方法，其特征在于，包括：在预设的考勤周期内，获取当前抓拍的人脸图像、所述人脸图像的抓拍时间和所述人脸图像的抓拍位置信息；对所述人脸图像进行识别，获得所述人脸图像包含的人脸特征；遍历预先构建的特征数据库，判断所述特征数据库中是否存在与所述人脸特征相匹配的人脸样本特征；若所述特征数据库中存在与所述人脸特征相匹配的人脸样本特征，确定所述人脸样本特征对应的身份信息；获取与所述身份信息对应的排班计划表，并将所述抓拍位置信息与所述排班计划表中的排班位置信息进行比对；当所述抓拍位置信息与所述排班计划表中的排班位置信息比对一致时，判断所述抓拍时间是否在预设的工作时间内；若所述抓拍时间在预设的工作时间内，生成与所述身份信息对应的实时考勤报表；获取所述抓拍时间与参考时间之间的时间间隔，并判断所述时间间隔是否大于预设的时间阈值；所述参考时间为所述当前抓拍的人脸图像的前一次抓拍的抓拍时间；若所述时间间隔大于预设的时间阈值，判定与所述身份信息对应的员工产生脱岗行为，并将所述脱岗行为存储至所述实时考勤报表。