[发明专利]考勤方法及装置

说明书

本发明提供了一种考勤方法及装置，该方法包括：获取当前抓拍的人脸图像、该人脸图像的抓拍时间和抓拍位置信息，识别人脸图像包含的人脸特征，若预先构建的特征数据库中存在与人脸特征相匹配的人脸样本特征，确定人脸样本特征对应的身份信息，并获取与身份信息对应的排班计划表，当抓拍位置信息与排班计划表中的排班位置信息比对一致，且抓拍时间在预设的工作时间内时，生成实时考勤报表，并获取抓拍时间与前一次抓拍的抓拍时间的时间间隔，判断时间间隔是否大于预设的时间阈值，若时间间隔大于预设的时间阈值，判定与身份信息对应的员工产生脱岗行为，并将脱岗行为存储至实时考勤报表。应用本发明提供的考勤方法，可实时监督员工的脱岗情况。

技术领域

本发明涉及软件领域，尤其涉及一种考勤方法及装置。

背景技术

考勤是人们通常使用的记录员工出勤情况的一种管理方式，员工的出勤情况包括正常上下班、迟到、早退等，考勤是绩效管理的重要手段，用于统一全体员工的工作态度、规范全体员工的工作绩效。

现有的考勤方法为，员工需要在考勤机中录入指纹或人脸照片，考勤机完成比对后输出打卡是否成功的数据。应用现有的考勤方法，能够记录员工的上下班的考勤情况，但是，当员工在上班期间擅自脱岗，将无法监督员工的脱岗情况。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是提供一种考勤方法，依据实时抓拍人脸图像，对抓拍的人脸图像进行人脸识别，计算当前抓拍时间与，当前抓拍时间的前一次抓拍的抓拍时间的时间间隔，通过将时间间隔与预设时间的比对，以确定是否有员工产生脱岗行为，实现实时监督员工的脱岗情况。

本发明还提供了一种考勤装置，用于保证上述方法在实际中的实现及应用。

一种考勤方法，包括：

在预设的考勤周期内，获取当前抓拍的人脸图像、所述人脸图像的抓拍时间和所述人脸图像的抓拍位置信息；

对所述人脸图像进行识别，获得所述人脸图像包含的人脸特征；

遍历预先构建的特征数据库，判断所述特征数据库中是否存在与所述人脸特征相匹配的人脸样本特征；

若所述特征数据库中存在与所述人脸特征相匹配的人脸样本特征，确定所述人脸样本特征对应的身份信息；

获取与所述身份信息对应的排班计划表，并将所述抓拍位置信息与所述排班计划表中的排班位置信息进行比对；

当所述抓拍位置信息与所述排班计划表中的排班位置信息比对一致时，判断所述抓拍时间是否在预设的工作时间内；

若所述抓拍时间在预设的工作时间内，生成与所述身份信息对应的实时考勤报表；

获取所述抓拍时间与参考时间之间的时间间隔，并判断所述时间间隔是否大于预设的时间阈值；所述参考时间为所述当前抓拍的人脸图像的前一次抓拍的抓拍时间；

若所述时间间隔大于预设的时间阈值，判定与所述身份信息对应的员工产生脱岗行为，并将所述脱岗行为存储至所述实时考勤报表。

上述的方法，可选的，还包括：

当所述考勤周期结束时，获取所述考勤周期内与所述身份信息对应的所有实时考勤报表；

依据与所述身份信息对应的各个所述实时考勤报表的抓拍时间，确定第一抓拍时间，以及第二抓拍时间；所述第一抓拍时间为各个所述实时考勤报表对应的抓拍时间中，时间最早的抓拍时间，所述第二抓拍时间为各个所述实时考勤报表对应的抓拍时间中，时间最晚的抓拍时间；

将所述第一抓拍时间与所述排班计划表中的预设上班时间进行比对，并将所述第二抓拍时间与所述排班计划表中的预设下班时间进行比对，以生成与所述身份信息对应的考勤结果。