[发明专利]基于图像识别的办公效率评估系统及其方法

摘要

本发明公开一种基于图像识别的办公效率评估系统，包括应用预处理设备与应用获取设备连接，应用映射处理设备与应用预处理设备连接，应用特征对比设备与应用映射处理设备和特征数据存储设备连接，区域探测设备与应用特征对比设备连接，应用分析识别设备，分别与应用特征对比设备、特征数据存储设备、区域探测设备、高度状态检测设备连接。本发明通过筛选座位上人员对应的压力数值范围以及电脑中心高度，判断感应区域内检测的压力数值是否在压力数据范围，以分析工作人员是否处于工作状态，统计工作时间，以评估办公效率，具有准确性好的特点，且对电脑中心高度进行调节，保证电脑中心根据不同人员进行调整。

主权项

1.一种基于图像识别的办公效率评估系统，其特征在于：包括支持高度可调节设备，安装在电脑正下方，用于对电脑底座进行夹紧固定以及基于工作人员眼睛与电脑中心的高度差进行电脑屏幕高度的调节；应用获取设备，设置在办公区域的上方，用于对办公室内进行拍摄，以获取办公室内应用场景的图像，并输出图像信息；应用预处理设备，与应用获取设备连接，用于接收办公室内应用场景的图像，对应用场景的图像进行差分高斯滤波处理，得到初级滤波图像，减少亮度变化对图像的影响；应用映射处理设备，与应用预处理设备连接，用于接收初级滤波图像，对初级滤波图像按照各人员所在办公位置进行划分，划分成若干位置图像，并对各位置图像进行划分，划分成若干子图像，分析各位置图像中各子图像的信噪比是否大于设定的信噪比阈值，若大于，则提取子图像中的特征，并将图像中的特征映射成与之对应的特征向量，反之，则不对图像进行处理；应用特征对比设备，与应用映射处理设备和特征数据存储设备连接，用于提取采集图像中各位置图像的所有特征向量，并将特征向量与特征数据存储设备中各工作人员对应的特征向量进行逐一对比，并统计采集的特征向量与特征数据存储设备中存储的各工作人员对应的特征向量的相似度，筛选相似度最大的工作人员的信息，当筛选的最大相似度大于设定的相似度阈值，则输出相似度最大的工作人员的编号，同时发送处理信号至区域探测设备，当筛选的最大相似度小于设定的相似度阈值，则不进行数据的处理；区域探测设备，与应用特征对比设备连接，用于接收处理信号，检测该感应区域内所受的压力，并判断感应区域所受的压力是否大于设定的压力阈值，若压力大于设定压力阈值，则进行工作时间的统计，若压力小于设定压力阈值，则不统计工作时间；特征数据存储设备，用于预先存储办公室内各工作人员对应的特征向量、各人员在工作时对感应区域的压力数值范围以及人员对应的电脑中心高度；高度状态检测设备，安装在支持高度可调节设备的上端面上，用于实时检测支撑高度可调节设备上端面到支撑高度可调节设备下端面的距离，且支撑高度可调节设备上端面到电脑中心的距离为固定数值；应用分析识别设备，分别与应用特征对比设备、特征数据存储设备、区域探测设备、高度状态检测设备连接，用于接收应用特征对比设备发送的人员的编号，根据该人员编号从特征数据存储设备中筛选出该人员对应的压力数值范围，并将筛选出的压力数值范围与区域探测设备发送的压力进行对比，若发送的压力在筛选的压力数值范围内，则累计统计的该人员的工作时间，根据人员累计的工作时间与规定的上班时间进行对比，以获得各工作人员的办公评估效率；同时，根据人员编号从特征数据存储设备中筛选出该人员对应的电脑中心高度，并将筛选出的电脑中心高度与当前电脑中心高度进行对比，当筛选出的电脑中心高度小于当前电脑中心高度，则发送高度下降驱动信号，以降低当前电脑中心高度，当筛选出的电脑中心高度大于当前电脑中心高度时，则发送高度上升驱动信号，以提高当前电脑中心高度；高度驱动应急调节设备，分别与应用分析识别设备和支持高度可调节设备上的电机连接，用于接收高度下降或上升驱动信号，对支撑高度可调节设备上的电机进行驱动控制，直至筛选出的人员对应的电脑中心高度等于当前电脑中心高度。