[发明专利]一种基于物联网的战略与人力资源管理信息化平台

摘要

本发明提供了一种基于物联网的战略与人力资源管理信息化平台，包括：前端信息录入系统、信息识别系统、RFID电子芯片、中央处理系统和用户终端；信息录入系统用于存储员工基本信息；RFID电子芯片实现门禁同行、停车、食堂、超市消费功能一体化；信息识别系统用于识别RFID电子芯片；中央处理系统通过信息识别系统识别的个人信息；用户终端主要是用于功能需求的导出与展示。本发明优点在于：通过应用RFID电子标签技术，能够实现企事业单位人员的跟踪定位、非接触性和批量扫描读取、档案实体动态数据与中央管理信息系统实时同步、电子标签容量大等功能，就能很好解决传统人力资源管理工作中存在的问题。对于人力资源的管理具有战略和划时代意义。

主权项

1.一种基于物联网的战略与人力资源管理信息化平台，其特征在于，包括：前端信息录入系统、信息识别系统、RFID电子芯片、中央处理系统和用户终端；前端信息录入系统包括应答器，应答器是每一个员工基本信息个体化的储存数据库；对于单位每一个成员，入职的时候通过员工基本信息录入平台录入相关的个人资料信息及证明材料，主要包括：姓名、专业、学历、学位、职称、职务、部门、身份证件、资格/资质证明、联系方式、体检资料、专业擅长及个人照片。RFID电子芯片代表个人唯一身份，实现院内门禁同行、停车、食堂、超市消费功能一体化；在离职时候交回单位人力资源部门进行处理或人力资源部门可自动格式化删除芯片上个人信息，卡片作废；信息识别系统是识别上述提及到的员工RFID电子芯片；通过识别电子芯片中的员工个人信息，将员工个人信息传输至中央管理器，进行功能需求的信息加工处理；信息识别系统还包括阅读器，阅读器设计为手持式RFID读写器或固定式读写器，主要是识别、采集员工的个人信息；中央处理系统通过信息识别系统识别的个人信息，根据功能需求进行加工处理；用户终端主要是用于功能需求的导出与展示。