[发明专利]一种基于微信的猎头招聘管理服务号在审
申请号: | 201811366884.7 | 申请日: | 2018-11-16 |
公开(公告)号: | CN109544108A | 公开(公告)日: | 2019-03-29 |
发明(设计)人: | 迮乐乐 | 申请(专利权)人: | 合肥风聘网络科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 上海精晟知识产权代理有限公司 31253 | 代理人: | 冯子玲 |
地址: | 230000 安徽省合肥市经济技术开发区莲花*** | 国省代码: | 安徽;34 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明公开了一种基于微信的猎头招聘管理服务号,涉及招聘管理服务号技术领域。本发明包括个人用户还向服务号传递求职信息;求职信息包括求职职位、专业;企业用户还向服务号传递招聘信息;招聘信息包括招聘职位、招聘专业;服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库;服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库。本发明服务号通过最优分配算法为微信客户端的个人用户以及企业用户匹配顾问,服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息,服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息;为客户提供更高效的服务,方便客户与服务号的沟通,提高招聘成功率。 | ||
搜索关键词: | 求职信息 信息库 服务 个人用户 管理服务 企业用户 职位 匹配 传递 用户关系管理 客户 最优分配 算法 成功率 | ||
【主权项】:
1.一种基于微信的猎头招聘管理服务号,其特征在于,所述服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码;所述微信用户端通过扫描服务号的微信二维码登录服务号;所述服务号根据微信用户端传递的用户信息确认用户角色并存储用户信息至用户关系管理系统的用户信息库;所述用户角色包括个人用户、企业用户;所述个人用户还向服务号传递求职信息;所述求职信息包括求职职位、专业;所述企业用户还向服务号传递招聘信息;所述招聘信息包括招聘职位、招聘专业;所述服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库;所述服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库;所述服务号根据最优分配算法为微信客户端匹配顾问;所述服务号通过爬虫爬去各招聘网站的更新招聘信息和销售进行电话访问添加的有意向的用户存储到招聘信息库;所述服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息;所述服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息;所述服务号提供微信用户端用户评价系统;所述微信用户端通过用户评价系统为顾问服务评价并将评价信息存储到评价信息库。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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