[发明专利]冶金企业作业人员在用安全帽有效性综合评价方法

摘要

本发明涉及冶金企业作业人员在用安全帽有效性综合评价方法，包括建立在用安全帽有效性综合评价指标体系，构建各级评价指标因素集和权重集，利用层次分析法确定各级评价指标包含因素的权重向量和权重，根据建立的评语集确定各三级指标对评语集元素的隶属度，构造各二级指标对应三级指标的评判矩阵，利用第二级指标对应三级指标的评判矩阵和该二级指标包含因素的权重向量进行初级模糊评价，依次对一级指标和评价目标进行二级和三级模糊评价，根据评价目标的三级模糊评价结果确定评价目标的安全等级。该方法与以往评价方法相比，对冶金企业在用安全帽有效性评价更加全面、合理和准确，为提升评价对象在用安全帽有效性指明了明确的方向。

主权项

1.冶金企业作业人员在用安全帽有效性综合评价方法，其特征在于：包括如下步骤：(1)构建在用安全帽有效性三级模糊综合评价指标体系；(2)根据在用安全帽有效性三级模糊评价指标体系，构建各级评价指标因素集和权重集；(3)利用层次分析法确定各级评价指标包含因素的权重向量和权重；(4)建立评价对象的评语集；(5)根据建立的评语集及各三级指标评语集元素对应的评判标准，确定在用安全帽有效性评价体系中各三级指标对评语集元素的隶属度；(6)根据各三级指标对评语集元素的隶属度，构造各二级指标对应三级指标的评判矩阵，利用第二级指标对应三级指标的评判矩阵和该二级指标包含三级指标因素的权重向量进行模糊运算，得到初级模糊评价结果，即第二级指标模糊评价结果；(7)根据各二级指标对评语集元素的隶属度，构造各一级指标对应二级指标的评价矩阵，利用第一级指标对应二级指标的评价矩阵和该一级指标包含二级指标因素的权重向量进行模糊运算，得到二级模糊评价结果，即第一级指标模糊评价结果；(8)根据各一级指标对评语集元素的隶属度，构造评价目标对应一级指标的评价矩阵，利用评价目标对应一级指标的评价矩阵和该评价目标包含一级指标因素的权重向量进行模糊运算，得到三级模糊评价结果，即评价目标模糊评价结果；(9)根据评价目标模糊评价结果对应的评语集元素的隶属度矩阵，结合相应评价目标，即评价系统评语集元素安全级别对应分数确定评价系统的安全分值，进而根据评价系统安全分值所处的系统安全分区间确定评价系统的安全等级。