[发明专利]一种基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法及装置有效
| 申请号： | 201810086765.X | 申请日： | 2018-01-26 |
| 公开（公告）号： | CN108364244B | 公开（公告）日： | 2020-08-11 |
| 发明（设计）人： | 李吉梅;王若慧 | 申请（专利权）人： | 北京语言大学 |
| 主分类号： | G06F16/00 | 分类号： | G06F16/00;G06Q50/20 |
| 代理公司： | 北京市广友专利事务所有限责任公司 11237 | 代理人： | 张仲波 |
| 地址： | 100083*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明提供一种基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法及装置，能够提高评分质量。所述方法包括：获取题目的初始数据D1、答案数据D2和答卷数据D3；逐表对D1与D2中的所有记录进行匹配运算，并基于匹配结果，标记D2中每条记录的操作类型；获取用于评分的多记录匹配策略；根据确定的多记录匹配策略和已标记操作类型的D2，将D2与D3各个对应数据表中的记录逐一进行匹配，D2中操作类型为删的记录除外，并在D3的各条记录中标记其对应的标准答案记录；根据已标记操作类型的D2、已标记标准答案记录的D3以及预先设置的数据项与数据表的权重，计算答卷D3的卷面分。本发明适用于企业信息系统的技能性非客观题的自动测评。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 记录 匹配 erp 技能 自动 评分 方法 装置 | ||
【主权项】：
1.一种基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法，其特征在于，包括：获取题目的初始数据D1、答案数据D2和答卷数据D3，其中，D1、D2、D3各包含1个或多个数据表，每个数据表包括1条或多条记录，每条记录包括1个或多个数据项；逐表对D1与D2中的所有记录进行匹配运算，并基于匹配结果，标记D2中每条记录的操作类型；获取用于评分的多记录匹配策略，获取的多记录匹配策略为关键字匹配法、局部最优正确率匹配法、局部最优得分率匹配法、全局最优正确率匹配法、全局最优得分率匹配法中的一种；根据确定的多记录匹配策略和已标记操作类型的D2，将D2与D3各个对应数据表中的记录逐一进行匹配，D2中操作类型为删的记录除外，并在D3的各条记录中标记其对应的标准答案记录；根据已标记操作类型的D2、已标记标准答案记录的D3以及预先设置的数据项与数据表的权重，计算答卷D3的卷面分。
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