[发明专利]一种基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法及装置

权利要求书

1.一种基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法，其特征在于，包括：

获取题目的初始数据D1、答案数据D2和答卷数据D3，其中，D1、D2、D3各包含1个或多个数据表，每个数据表包括1条或多条记录，每条记录包括1个或多个数据项；

逐表对D1与D2中的所有记录进行匹配运算，并基于匹配结果，标记D2中每条记录的操作类型；

获取用于评分的多记录匹配策略，获取的多记录匹配策略为关键字匹配法、局部最优正确率匹配法、局部最优得分率匹配法、全局最优正确率匹配法、全局最优得分率匹配法中的一种；

根据确定的多记录匹配策略和已标记操作类型的D2，将D2与D3各个对应数据表中的记录逐一进行匹配，D2中操作类型为删的记录除外，并在D3的各条记录中标记其对应的标准答案记录；

根据已标记操作类型的D2、已标记标准答案记录的D3以及预先设置的数据项与数据表的权重，计算D3的卷面分。

2.根据权利要求1所述的基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法，其特征在于，所述操作类型包括：增、删、改、一致；

所述逐表对D1与D2中的所有记录进行匹配运算，并基于匹配结果，标记D2中每条记录的操作类型包括：

若D2中某个数据表t1的某条记录r211，基于主键的值在D1的对应数据表t1中没有匹配记录，则标记r211的操作类型为增；

若D2中某个数据表t1的某条记录r211，基于主键的值在D1的对应数据表t1中有匹配的记录r112，则逐一字段地在r211与r112之间进行值比较，若相等，则标记r211的操作类型为一致；若有差异，则标记r211的操作类型为改，并同时标记被修改的数据项；

若D2中某个数据表t1的所有记录已经都被标识，但D1的对应数据表t1中还有记录r114，则将r114增加到D2的数据表t1中，并标记新增加的记录的操作类型为删。

3.根据权利要求1所述的基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法，其特征在于，所述根据确定的多记录匹配策略和已标记操作类型的D2，将D2与D3各个对应数据表中的记录逐一进行匹配，D2中操作类型为删的记录除外，并在D3的各条记录中标记其对应的标准答案记录包括：

设D2中的数据表t1与D3中的数据表t1对应，D2为已标记操作类型的答案数据；

若确定的多记录匹配策略为关键字匹配法，则基于D2数据表t1中第一记录的关键字段，与D3数据表t1中各条记录逐一进行匹配，若与D3数据表t1中第二记录的相应字段值相等，则在D3数据表t1的第二记录中记录其标准答案为D2数据表t1中的第一记录。

4.根据权利要求1所述的基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法，其特征在于，所述根据确定的多记录匹配策略和已标记操作类型的D2，将D2与D3各个对应数据表中的记录逐一进行匹配，D2中操作类型为删的记录除外，并在D3的各条记录中标记其对应的标准答案记录包括：

设D2中的数据表t1与D3中的数据表t1对应，D2为已标记操作类型的答案数据；

若确定的多记录匹配策略为局部最优正确率匹配法，则逐一取D2数据表t1中的记录，与D3数据表t1中各条记录进行全记录/权重值不为0的字段值的相似度计算，并取相似度最大的候选记录作为匹配记录进行标记，其中，D3数据表t1中的记录为候选记录。

5.根据权利要求1所述的基于多记录匹配的ERP技能自动评分方法，其特征在于，所述根据确定的多记录匹配策略和已标记操作类型的D2，将D2与D3各个对应数据表中的记录逐一进行匹配，D2中操作类型为删的记录除外，并在D3的各条记录中标记其对应的标准答案记录包括：

设D2中的数据表t1与D3中的数据表t1对应，D2为已标记操作类型的答案数据；

若确定的多记录匹配策略为局部最优得分率匹配法，则逐一取D2数据表t1中的记录，与D3数据表t1中各条记录进行全记录/权重值不为0的字段值的记录卷面分得分率计算，并取得分率最大的候选记录作为匹配记录进行标记，其中，D3数据表t1中的记录为候选记录。