[实用新型]一种人力资源管理平台有效
申请号: | 201720720490.1 | 申请日: | 2017-06-21 |
公开(公告)号: | CN207133859U | 公开(公告)日: | 2018-03-23 |
发明(设计)人: | 吴树松 | 申请(专利权)人: | 吴树松 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 266200 山东省青岛市即墨*** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | 本实用新型公开了一种人力资源管理平台,包括服务器,所述服务器的一端连接有工卡识别器,所述工卡识别器的一端连接有绩效管理单元,所述服务器的另一端连接有信息读取单元,所述信息读取单元的一端连接有网线接口模块,所述信息读取单元的另一端连接有信息存储模块,所述绩效管理单元的一端连接有数据库,所述数据库的一端连接有时间读取模块。该人力资源管理设备减少了人工的操作,提高人力资源分配的效率,实用性更好,实用起来更加的方便。通过设置有工卡识别器,可以很好的对员工的考勤时间进行很好的统计,以便后期进行个人的核对。 | ||
搜索关键词: | 一种 人力 资源管理 平台 | ||
【主权项】:
一种人力资源管理平台,包括服务器(1),其特征在于:所述服务器(1)的一端连接有工卡识别器(2),所述工卡识别器(2)的一端连接有绩效管理单元(10),所述服务器(1)的另一端连接有信息读取单元(3),所述信息读取单元(3)的一端连接有网线接口模块(4),所述信息读取单元(3)的另一端连接有信息存储模块(5),所述绩效管理单元(10)的一端连接有数据库(7),所述数据库(7)的一端连接有时间读取模块(6)。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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