[发明专利]使用在人员等级测评的智能设备

摘要

本发明公开了使用在人员等级测评的智能设备包括考勤异常数据模块和业绩数据模块；所述考勤数据模块记录当月员工的异常考勤次数发送至处理中心，所述业绩数据模块采集当月业绩百分比信息发送至处理中心；所述处理中心接收考勤异常数据模块的异常考勤次数信息，业绩数据模块发送的业绩百分比信息；当接收的异常考勤次数信息次数T＞7时或业绩百分比信息W＜50％时，评级为一星员工；当接收的异常考勤次数信息次数5＜T≤7或业绩百分比信息70％＞W≥50％时，评级为二星员工；当接收的异常考勤次数信息次数大于3＜T≤5时或业绩百分比信息80％＞W≥70％时，评级为三星员工。

主权项

使用在人员等级测评的智能设备，其特征在于：包括考勤异常数据模块和业绩数据模块；所述考勤数据模块记录当月员工的异常考勤次数发送至处理中心，所述业绩数据模块采集当月业绩百分比信息发送至处理中心；所述处理中心：接收考勤异常数据模块的异常考勤次数信息，业绩数据模块发送的业绩百分比信息；当接收的异常考勤次数信息次数T＞7时或业绩百分比信息W＜50％时，评级为一星员工；当接收的异常考勤次数信息次数5＜T≤7或业绩百分比信息70％＞W≥50％时，评级为二星员工；当接收的异常考勤次数信息次数大于3＜T≤5时或业绩百分比信息80％＞W≥70％时，评级为三星员工；当接收的异常考勤次数信息次数大于1＜T≤3时或业绩百分比信息95％＞W≥80％时，评级为四星员工；当接收的异常考勤次数信息次数大于T≤1时或业绩百分比信息W≥95％时，评级为五星员工；发送本月星级信息到本月星级模块，所述本月星级模块连接人事核算中心；所述人事核算中心：连接存储模块，接收本月星级模块发送的本月星级信息，同时从存储模块提取上月星级信息，若上月等级低于本月等级时，发送本月等级信息到星级显示模块显示，同时存储模块更新数据；若上月等级模块高于本月等级模块一个等级时，发送上月等级信息到星级模块显示，同时存储模块清空XX工号等级信息；若上月等级模块高于本月等级模块两个等级或两个等级以上时，发送本月等级信息到星级显示模块显示，同时存储模块更新数据；若诶上月等级信息对比时，直接发送本月等级信息到星级显示模块显示，同时存储模块更新数据；所述星级显示模块：连接人事核算终端，显示星级数据。