[发明专利]人员评价模型生成方法及装置

摘要

本发明提供的一种人员评价模型生成方法及装置，该方法中，首先根据人员数据样本生成若干个人员类别，再根据不同类别的不同数据从指标元数据库中获取用于评价该类别人员的指标元数据，最后设置各个指标元数据的权重，生成人员评价模型。可以理解的是，由于这里的指标元数据是根据各个人员类别的不同属性选择的，且指标元数据的权重也根据不同的类别进行不同的设置，因此本发明提供的方法可以针对不同类别的人员进行不同标准的评价，进而使得评价的结果科学公正。此外，由于评价结果均为根据各个指标元数据及其权重计算出的结果，因此相比于现有的人为评价方法，能够排除人为主观因素的干扰，从而可以获得客观准确的人员评价结果。

主权项

一种人员评价模型生成方法，其特征在于，包括：从数据库获取多个人员的数据样本，并根据每个人员数据样本中包含的各条数据的属性，获得若干个人员类别；对于每个所述人员类别，在预设的指标元数据库中，根据所述人员类别的属性获取用于评价属于该人员类别的人员的指标元数据；对于每个所述人员类别，根据所述人员类别的属性设置各个指标元数据的权重，生成人员评价模型，以使所述生成人员评价模型在接收到新的人员数据时，判断所述人员所属的人员类别，并根据该人员类别对应的指标元数据及权重生成所述人员的人员评价结果。